我會想問問你的未來 3-5 年職涯/生涯規劃 :)
就像你說的，人生藍圖除了職涯中的可見因素（薪水、發展方向、想做的事情）之外，
還會有生涯的因素，包含家人、未來的家庭（如果希望有）、生活環境、
公司文化與同事等等。
對於未來，你的心中有一個既定的圖像嗎？
怎麼樣的選擇，會讓你更靠近那個圖像呢？
有時候，以終為始來做思考，選擇就會變得清晰。
如果你英文不錯的話，十分推薦 The Long Game 這本書，它是由被選為商業前 50 位思
考家、在 Duke 大學任教的 Dorie Clark 所寫的，當我們在快速變動的環境，如何訓練
自己有長程思考的眼光？有一些不錯的觀點。
如果對未來的圖像還不是很清晰，也可以使用性向與測評工具，
例如 MBTI，CliftonStrengths®蓋洛普優勢測評 https://bit.ly/3Mx12Qz
來發掘自己的需要、喜歡、帶來的價值、做哪些事情會帶來成就感等等。
例如我的 top 5 有一個思考傾向是「學習（Learner）」，
和「行動（Activator）」結合，會讓我在學習新東西上特別有熱誠，
但我並不太在乎學習的結果，而是體驗新嘗試的過程，
這樣的特質會需要時常接觸新的資訊與新的體驗、並且要能馬上行動與運用！
如果總是被要求為了某個成果而去吸收知識卻沒有辦法運用，
同樣是學習，後者帶給我的成就感就會相對來得低。
這就像公司文化，很多人會覺得某個市場的文化一定如何如何，
例如日本也會有階級年資的問題，但每個人的需求都不同，
我覺得最關鍵的，還是先了解最關鍵自己最在乎的 key points，
後續蒐集資訊與判斷才能比較全面與適當。
轉職是一個重要的決定！祝福你有最適合自己的選擇～