Fw: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy in Taiwan

作者: bms ( )   2022-06-16 19:19:48
※ [本文轉錄自 Bioindustry 看板 #1YfLJB5f ]
作者: bms ( ) 看板: Bioindustry
標題: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy
時間: Sun Jun 12 10:51:53 2022
造成現今原廠藥商在台灣待不下去的窘境
最重要也是無法改變的因素是 健保
大家都知道每個藥物要在台灣賣除了許可證之外
還要跟健保局申請健保價
目地是醫療院所開藥的時候不用跟民眾收費 而跟健保局請款
經濟學裡這種模型稱之為壟斷市場
因為市場就只有一個買家 他想買多少就多少
不進健保市場就幾乎等於不用在台灣做生意
而最令人詬病的是 健保藥價每年都會調降
美其名曰 為了社會大眾能夠以更便宜價格買到藥品
十幾年下來 每項藥品價格越來越低
廠商沒有利潤就裁撤業務單位 推出台灣市場
健保藥價調降的標準基本上是沒有極限的
能多低就多低
我進藥業一開始是跑Antibotic
經手的藥劑是ICU MICU常用的廣效抗生素(重症病人會用的)
當初進台灣一劑價格破千
十幾二十年下來我接的時候健保價已破百
然後醫院採購價原廠藥是健保價7折至8折
學名藥3折至5折
要離開時這劑抗生素賣價已跌破50元
請問這種價格要怎麼養業務團隊?
最近疫情不是普拿疼Acetaminophen 很夯
https://www.nhi.gov.tw/QueryN/Query1.aspx
知道這個藥物在醫院開一顆健保價不到一元嗎?
連我當初待的學名廠都不做的
現在藥不是比糖果還便宜 是比糖果上的塑膠包裝還便宜了
其實外商藥廠的業務團隊是很優秀的
一個新藥進來台灣 3-5年就可以完全找到潛在病人數量
什麼意思
基本一個藥品有與之相對應的indication
假設這個疾病台灣就是30w人有
在沒有競爭對手的狀況下 幾年內基本上就可以找到這30w人
但是 成長就到這邊了
外商就是看數字 你就算100%市佔明年GM還是要求成長
再加上健保開始砍價 請問這時候怎麼辦
主管就開始調動區域人力 半年一小輪 一年一大換
美其名曰 讓你更加熟悉不同體系醫院的生態
其實就是業績達不了 也沒有位置給你
就換個人換個區域看看會不會有意外的收穫
對上交代他有在‘管理’ 有在’做事‘
事實上這就是個死局 做什麼都是苟延殘喘 最終還是整條pipeline都會被裁
對於新人來說 業界的標竿外商都這樣了 你還能期待有什麼好的發展
對於在業內的人來說 如果轉換成本太高
在經銷台廠的話 真的不如好好待著 佔到位置 穩穩做 爽爽過 至少不會朝不保夕
Sales function如果未滿30歲 我當初規劃是直接去中國唸MBA 畢業之後找當地marketing
職務 年薪基本有200 而且中國市場幅員廣大 老人化且未開發 光吃醫藥紅利就能吃一輩

推薦CEIBS
後來發現去新加坡唸MBA目標東南亞APAC也是可以
Marketing function 請好好跟GC APAC的人合作 有regional headcount 甚至local hire
就請他們幫
你內推 這也是最快能離開台灣市場的方式
現在只要工作內容有cross region的都很搶手
以上 大概是我對藥廠的觀察
最後 希望大家都能找到理想中的工作
作者: iamskinny (GQueen)   2021-06-12 11:52:00
更重要的還是這幾年新藥研發也瓶頸了......
作者: c79143014 (I want.....)   2021-06-12 12:06:00
台廠大多找外銷出路,台灣的許可證就像是繳個保護費
作者: G5 (.....)   2021-06-12 12:54:00
健保的邏輯是藥廠能給醫院折扣,就代表這個藥還有利潤,那明年藥價調整就照折扣率砍下去,然後每年循環這個劇本…
作者: sfparanoia (同類)   2021-06-12 12:59:00
確實目前在台灣的藥廠工作如果不是regional account給你,就是看個人能力手腕及運氣運氣好的公司還會生出缺給你
作者: biopatrick (海綿超人)   2021-06-12 13:35:00
感謝b大分享 好奇除了sales/marketing 外 外商的其他team 例如:RA/medical 也是有一樣的瓶頸嗎 謝謝
作者: paulex7789 (bico)   2021-06-12 13:53:00
現在大概只剩自費項目活得下去惹,其他真的沒賺頭。
作者: erick720730 (Erick)   2021-06-12 13:54:00
謝謝分享,我到藥廠medical不到一年,改天也來分享自己的心得
作者: Ithilloth (Ithilloth)   2021-06-12 13:56:00
國外原廠都在大裁員了,傳統銷售模式要轉型了
作者: sfparanoia (同類)   2021-06-12 23:15:00
Medical部門都太扁平了,一家公司在台灣能有多少medical advisor/director
作者: Jasmie0429 (Jasmie)   2021-06-13 13:04:00
你講的市場飽和就是傳統的思維邏輯 其實跟原廠自己的compliance也有關係 大廠很多不屑或不想做的領域嘴巴上說off label不想做 因為沒indication但明明就是其他的潛在市場 可是原廠大多被自己的compliance綁死 寧可少一事也不要多講或多賣站在業務的觀點跟後勤(RA)的觀點是不同的之前還有某前三大原廠的業務賣到其他科off label結果獎金被取消(沒有搶業績 單純其他科off label)DSM還跟著跳進來唸業務不遵照仿單銷售
作者: bms ( )   2021-06-13 14:28:00
因為違反compliance 會被fire啊 不管你業績好不好你是主管你願意幫屬下擔這個責任嗎
作者: Camera8025 (數位防手震)   2021-06-13 16:23:00
off label不是什麼少不少一事的問題而已,今天你建議醫師off label use如果病人出事你藥廠有辦法擔這個責任?會叫做off label use就代表不是合法的適應症,代表沒有足夠多的臨床數據可以支持這種用法,本來就不應該去推廣才是合理的在歐美隨便一次的醫療糾紛,藥廠會損失的都是上億美金,這還不包含賠上自己商譽的部分
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2021-06-13 18:21:00
off label出事你扛得起? 很勇喔
作者: icevenus (才不告訴逆勒~)   2021-06-13 21:40:00
我覺得QRA影響相對小一點,最大影響就是公司給的資源變少,headcount很難增加,以及證直接給3PL的風險
作者: dontmind (歡迎蒞臨specialman)   2021-06-14 01:50:00
感謝分享!健保藥價現在好像會看先進十國的平均價,那這樣還會從千元最後掉到五十元嗎
作者: bms ( )   2021-06-14 07:37:00
只是時間的問題
作者: externaload (Vision of disorder)   2021-06-14 14:57:00
Meropenem?
作者: bms ( )   2021-06-14 15:55:00
其實是在說Tazocin Maxipime 沒想到連penem也這樣了…
作者: jzungjia (jzungjia)   2021-06-15 04:52:00
Onc line也這樣嗎?還是跟著明星產品走就好了啊?請問對於PJP 又有什麼看法呢?Off label use…很常見啊有跑過Hema嗎?另外大中華區不是外商內轉比較快嗎?
作者: tzuting1995 (蔥妹)   2021-06-15 20:57:00
謝謝分享 對鮮肝很有幫助 長知識了
作者: jzungjia (jzungjia)   2021-06-16 00:32:00
謝謝分享,PJP年薪開到180上下,但想說羅氏沒藥了啊…撐的久嗎
作者: bms ( )   2021-06-16 07:16:00
要想的是做這個職位三年之後要去哪裡?

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