各位版友好！
小弟目前待業一年，從中也不斷面試/請教/被洗臉過，但始終仍沒放棄找職，因此將這段
歷程彙整，並理出一些規劃和選擇，也想聽聽你們的建議（或推薦我還沒想到的職位），
而內容可能傷眼，還請見諒!
先講結論:
估計找職順序: b2b業務>機構助工(若不行退一步投機械組裝)
現況：
預計約再1個多月積蓄歸0，因此設定每個找職階段約1-1.5個月，不行就只能往後退一步
了，最慘也/最有可能借錢再多撐1-2個月
也因為已經28歲了，人生不能再沒定性，但又對於未來工作方向充滿不確定性，故將想法
規劃序列了以下幾段:
一、 背景:
28歲單身魯蛇，新北人，國立中部科大機械學士畢已6年，toeic400初(很爛)，跟父母同
住租屋，沒有任何家產，並定期給孝親費12k/m，個人開銷10-15k/m，租金考量想留在雙
北發展(盡量的話…)
二、 自身學/經歷
1.學士畢後，曾唸某中字輩研究所(機械固體力學組)8個月
內容協助實驗室學長做機構設計，用solid work 繪圖，並與教授/製造廠相互討論做出，
也定期赴農委會報告爭取經費，推估類似機構助理工作。
總結:
正向因素:
能與教授/學長學習嚴謹的做事/對應能力、學校資源/學習氛圍良好
負向因素:
扣除實驗室文化及其他特別因素，學習過程雖沒有很熱衷學術研究，但還算不排斥看文獻
和繪圖設計，只是不是很習慣，基本早9半到晚11+偶爾到半夜、工作休息少有界限之分
2.工作經歷:房仲3年半(扣除兼職/待業/實習，唯一正職)
總結:
正向因素:
算喜歡房地產知識、陌生電話/拜訪爭取委託、與高端客應對拉高格局、利於未來自住/投
資應用
負向因素:
不習慣高度on call、基本早9半到晚10+偶爾到12、休假出勤（聚餐/開會/處理公務…等
，加起來平均2-3次/月)、頻繁客戶送禮/噓寒問暖/聚餐、高度業績壓力、高度工作成本
支出
離職致命因素：
扣除高度工作支出因素，應該是高度on call+休假出勤+早9半到晚10的因素交互堆疊，長
時間積累發酵，而做出決定
三、 自身性格/價值:
1.強向性格:
研究/分析型、專注型(較無法一心二用)、具象思考(物理、力學)
2.弱項性格:
內向慢熟、猶豫、抽象邏輯思考(程式)、創造型思考(寫報告、簡報)、創意型思考(繪圖
設計、想點子)、應變能力待加強
推估高度適合工作性質:
幕後、操作、指令執行、支援、資訊整合/歸納、市調研究
四、 工作技能價值:
1.學習商業投資、2. 學習與人應對(利於副業/創業)、
3.學習生活應用技能(至少可省錢)、4.毫無累積、只求溫飽
目前排序1>>2>3>>4
五、 人生價值:
1.意識:兼顧健康/休息，但吃不飽餓不死>國外/用命工作，換年薪100、200萬薪資
2.人生最低目標:有自己的居住空間，但又不用被房東趕
3.最慘狀況覺悟:晚年租一間套房，靠勞保/社會津貼度日、單身一輩子
貼近條件規劃:
設定10-15年目標購屋，低標以現值900萬購小公寓，預計屆時準備現金180萬自備+100萬
輕裝潢/規費/仲介+20萬生活預備金=300萬，因此需穩定年存20-30萬現金(約每年80-85萬
穩定現金流=本業+副業/投資)
六、 出路調查後，且可能可以做的(?):
1.機械畢出路:
大宗選擇:
機構、機械、製程、設備
其他:
熱傳、售服、fae、業務、自動控制、品保、技術員(加工/操作)、客服、繪圖、組裝/組
立、維修、國營（石化/鐵路/台電）
曾面試過：機構正工程師
備註:
a.國營部分，因礙於經濟慘況+待業期已經一年的阻力嚴重影響，因此短期3-5年內就不考
慮，可能未來等到走投無路+存到6-12個月生活費+補習費才有本錢考慮
b.曾面試過機構正工程師，但被認為畢業太久、專業技能生疏，且底新開28K-34K
2.其他貼近工作價值出路:
利於投資相關:房仲(買賣/租賃)、銀行櫃員、理專、股票營業員、貸款業務、代銷、法拍
業務、土地開發、都更專員、代銷案場開發、估價助理
曾面試過：土地開發、都更專員、估價助理、代銷案場開發、貸款業務、代銷
備註：
a.分析師、研究員、交易員、儲幹、估價師也有想過，但普遍要求外語、學校、校系、證
照（非業務員性質），也因門檻要求及本身條件鴻溝過深，只能排除
b.進一步衡量職務，雖然產品別轉換，但因工時型態不變(客戶對2C因素)，對照房仲性質
基本就是換湯不換藥，現實考量只能排除
其他:水電工
七、 據上列，依我的條件，可能接近人生/工作價值的選擇:
1. 房仲
優:
學習房地產投資、與人應對進退、挑戰收入無上限、拉高自身格局、本身有經歷沒有適應
期
缺:
業績壓力、無底薪/福利、高度on call/休假出勤/責任制、頻繁與陌生人社交、工作成本
支出高
備註:
a.入行前，預計準備20萬現金支應生活/工作成本，故勢必得全額借錢
b.待業期間沒做任何幫助自己社交/應對/適應工時型態能力，因此在成功之前，可能先陣
亡機率會比較高
c.即使成功也不會想帶人、開店，也許就一輩子當房仲，或膩了轉行做小生意
2. B2B業務，學歷考量應該會製造業
優:
工科畢業些微優勢、學習商業應用(產業結構/概況分析/交易)、學習與人應對進退(談判/
議價)、有業務經驗些微優勢
缺:
a.業績壓力、外勤/出差耗體力、on call/責任制、性格不符合(應變/協調/溝通/社交)、
簡報能力待加強
b.對相關產品內容(如電控/製造/設備/電子/AI/半導體)不是特別有興趣
c.即使遇到有提供公務車公司，可能光與同事搶/喬公務車，導致開發客戶阻力大
備註:
a.可能需要自備車，因此光前期找職阻力大
b.若未來失敗，轉職阻力更大(年齡因素+經歷無法串聯，給人沒有目標/定性)
c.有駕照但需到駕訓班練上路，應該又要借錢上課QQ
d.即使能力養成，可能一直當專員，或膩了轉採購發展橫向技能、轉行做小生意、回去再
當房仲
3. 生產設備工程師(非半導體)
優:
不用頻繁上課補技能、符合性格、工作休息可分開
缺:
薪資/職位成長度低、不少職務需輪班/排休/加班、對內容不是特別有興趣(維修/操作/裝
機)，做久可能沒目標、高度勞力應用(久站、搬重)，回到家可能沒體力發展副業
備註:
即使能力養成，不會想帶人，也許一日/終生設備，或膩了轉售服/b2b業務發展橫向技能
4. 副/助理機構/機械工程
優:
a.圖未來跳外商、向上往課長/經理職等些微機會，
至少做膩也可以橫向發展往業務、採購，其實就是進可攻、退可守的考量
b.符合過去擅長力學應用
c.學習跨部門/外包商應對
d.工作休息分開
缺:
a.不少職務需高度出差/加班
b.對專業不是特別有興趣(製程/力學/材料特性/品質管制/加工…等)
c.對內容不是特別有興趣(畫圖/組裝)
d.背負專案負責壓力，包含壓deadline、應對各種老闆想cost down要求
備註:
a.需補習練繪圖(cad、pro e
b.面臨6年畢業學術斷層，前期需高度進修/自修機械製造、機構學、力學….等，
且專業養成時間不確定因素極高
c.即使能力養成，可能升任機構正工程師，但也許不會想行去電子大廠拚命加班/出差/外
派領所謂高薪or補四大/中字碩，可能一直待在中小企業機率極高，頂多膩了轉採購/業務
/pm發展橫向技能
5. 水電工
優:
生活應用度高(至少省水電維修費)、符合性格、工作休息可分開
缺:
常爬高/日曬雨淋/職業傷害、若離職不利未來轉職、不少需高度排休/加班、前期忍受打
罵教育、高度勞力應用，下班應該沒體力發展副業
備註:
打算考配線/配管證照、即使能力養成應該也不會開水電行，可能一直當師傅，或膩了頂
多轉機電技師/工地監工發展橫向技能，或又回去當房仲
八、 目前找職規劃順序:
1. 順位1:b2b業務
a.考量:
礙於性格劣勢，因此對於自身挑戰極大，但就是圖發展起來後，進可攻退可守的機會(升
遷/副業/創業小本生意)
b.投履歷規劃:
經濟因素估計花1-2個月海投履歷。但也考量大公司入職難度高、中小企業普遍會有自備
車子要求，還是有入職沒回音/無法入職心理準備，只能又退一步改投機構助工
c.入職後觀察:
本身性格與職務應用符合度低，也沒有2B經歷，不確定是否會發生不適應問題，因此給自
己頂多2年設停損，然後在回去做機構助工
2. 順位2-機構/機械助工:
a.考量:
個性相較符合，且轉職特性較業務容易，故此選項相對穩定(補齊6年學術斷層也沒多穩…
)，但對於商業學習難以指望從此職務學起，大概率只能當下班/退休興趣
b.投履歷規劃:
發現普遍職缺JD要求繪圖即戰力，可能會面臨無法入職心理準備，再觀察1-2個月不行只
能再退一步投組立/裝配的工作，但就是要克服下班後沒體力，並補繪圖、學繪圖/進修專
業(製造/力學/材料…等)的高度過度辛苦期，即使克服還不見得能內轉
九、 總結:
目前我覺得，當B2B業務，可能會對工作/人生價值會有些幫助，但相對挑戰/風險很大；
若做機構助工，後續再轉正機構工程師，可能對於職涯穩定度較穩(?)，但就不是有興趣
方向，且因要克服6年專業學術斷層，辛苦期勢必長久
所以對於未來工作方向充滿不確定性，經濟考量先做出找B2B業務的選擇，面試沒回音/被
洗臉後，再退一步投機構助工，又再不行投機械組裝。
但因為小弟涉世未深，上述想法不知道與現實面間的鴻溝有多深，因此再麻煩各位有相似
經驗的卡友給點指教/分享/推薦職位，或要用力鞭也可以，能夠更拉回現實就好!
最後感激不盡!!