剛到公司已滿一個月，而我對於自身在公司裡裡的立場尚屬於不明的狀況？
我本身是從事倉庫管理，主要是負責公司進貨的入庫及出貨時扣帳之事務。
面試我的主管是業務出身，當初在面試時跟我提了一下公司未來的方向以及他對於未來我
在工作上可能的安排以及對我的一些期許。
然而，因主管屬業務人員之身份，他待在公司裡的時間幾乎是少之又少，進來公司到現在
看到他來公司裡面也就兩次。
當然，他來公司時多少也有與我稍加閒聊一下，只是他的問題也只是：做的如何？還好吧
？！然後又說了一下他打算怎麼安排我....在此之後，又沒了下文。
負責帶我的雖然工作經歷相當豐富，但他完全沒有帶人的經驗，所以剛開始對我的安排，
他也是懵懂不知，再加上是小公司的關係，他本身的事務也是繁瑣至極，因此教我的東西
也是零散繁亂不清不楚。
目前為止，我的工作就只是把進的貨上架；和把訂單上的貨包裝起來然後通知貨運公司來
取貨，再來就是整理倉庫盤點商品...
因為是小公司所以倉庫不大，而且產品品項也沒有很多，所以我可以說幾乎處於無事可做
的狀態。
或許對其他人來說，是很棒的，但相對的，錢真的少的可憐，比我之前的公司還少。
當初主管說如果表現的好，就給我加薪，但進來後發現要加薪的機會根本不可能，除非公
司訂單突然多了，然後我的業務開始忙起來，否則以目前的情況看來我的存在可以說是混
吃的狀態。
最近因為要年末，會計小姐還叫我去幫他整理歷年來的帳單（按年份放好，以便他日後翻
閱）,要不讓就是幫他們找尋丟失在倉庫裡的某樣找了好久都找不到的東西....
說實話，我喜歡整理，但也只是在我工作領域範圍之內，這些不是在我的工作範疇之內的
事如會計帳單發票和他們亂丟亂放的失蹤之物...我真的不想去弄。
我倉管是管公司商品，不是幫他們清垃圾，或是整理他們自己製造出來的凌亂。
雖然幫人一把並沒有什麼不好的，但幫他們，他們會幫我跟老闆講要老闆給我加薪嗎？況
且他們在一來二去之後，儼然把我當成打雜的，對待我的態度也超失禮的，叫我都用「欸
那個，你去把這個訂單要的東西包一下；那個，你去倉庫找找看這個東西還剩多少....」
沒禮貌的傢伙，如果是老闆也就罷了，畢竟他是付我薪水的，其他人又是什麼東西，沒家
教沒禮貌。
已經40多歲了，找工作真的不容易，但這工作是否是真值得我努力下去的呢？很怕自己花
時間下去，最後薪水也沒升，還一直幫別人擦屁股。
我還是要忍不住抱怨一下，他們東西用完就亂丟（剪刀、膠帶、筆...），拿出來的商品
也是，拍完照或是給客戶看完之後就扔到一邊，也不把它放回原處，害得我像個老婆子一
樣跟在他們的後面幫忙收拾，真的很煩。