※ 引述《patana (熱水上的雪花)》之銘言：
: (代替PO文)
: 我在海巡岡山新訓中心抽籤時，有上去抽到一個號碼
: 但是，後來有長官來隊上直接找人才
: 我符合他想要找的人才，所以就直接被長官挑走了
: 目前知道我是 南巡局 人事室 支援類型
: 我的問題是 : 支援類型代表的是甚麼意思??
↑Q.1
: 人事室除了我專長上的工作外，還有甚麼工作要做嗎?
↑Q.2
: 南巡局待遇怎樣呢? 是不是像版上說的就是精神操呢?
↑Q.3
: 我不懂支援類型的意思，是不是支援完後就要我回到在新訓中心抽到的那個籤的單位?
: 還是只是個名稱，以後其實我就是在南巡局人事室呢?
↑Q.4
: 另外還想知道的是待遇，一般生活、伙食、勤務之類的
: 麻煩各位兄弟能給點意見 謝謝
↑Q.5
在下曾經在警五服役過，幫解答一下：
印象中，是因為9月時有一位人事室支援的弟兄要退伍，所以才開缺找人替補。
Ans 1. 就是支援處室的業務，人事室有負責「人才招募」的業務，
目前是採取 app 與 網站的方式
APP→「102年海巡人才招募-完整資訊版」
網站→https://www.facebook.com/groups/389405787736972/
因此這些東西的建構、設計、美編就請弟兄來支援，
支援的工作就看你的專長，支援app(資訊專長)或是畫圖美編(美工專長)。
如果你是「資訊」專長，我猜有可能是支援人才招募APP的撰寫與Debug，
或是其他資訊業務的處理。
如果你是「美工」專長，那有可能是網站的美編與畫圖(這部分我記憶比較少)
Ans 2. 除了科室的業務外，還會支援警衛五中隊的少部分勤務
1.值班工作：就是跟著警五弟兄一起執行站哨勤務，
基本上每個禮拜最少一次，一次四小時，細節進去之後再問吧
2.打掃餐廳：每周三都會和大家一起清潔餐廳。
3.其他小雜事
因為你現在是上班時間(08-17)歸人事室管理，其他時間歸警五管制，
所以會需要協助警五處理分擔一些事情，總之做就對啦~Just do it~
Ans 3. 待遇我是覺得普通啦~就是「單純規律」，周休二日，
反正服役期間平安就好~平安退伍最重要。
壓力主要就是支援的業務精神壓力，
畢竟那是要砸錢下去做的，且是給社會大眾看的，代表「南巡局」的形象啊~
搞得好→榮譽假就會很多；搞不好→來自長官的壓力、「關注」...
Ans 4. 就看你的表現了~
表現的好，會把你留下來支援處室，到你退伍(你再回到你抽到的單位拿退伍令)
表現的不好，時間一到，你就886~ 回到抽到的單位繼續服役
(過去就真有案例，來支援處室一個禮拜，就回歸原單位)
總之一切就是看你的表現了.... = w =
Ans 5. 生活、勤務都比較規律正常(相較其他一線單位)，
伙食也不差(畢竟要煮給局長及其他主管吃的啊...)
總之支援南巡局的經驗特別，就好好把握機會一展長才吧~
既然有伯樂賞賜，就展現千里馬的才能吧~!
別辜負了伯樂的的期待啊~ XD