各位前輩先進大家好
由於海巡署目前是有 軍 警 文 三職種 其實導致這邊的體系是特別混亂
想問一下 一般行政警察 除了警勤加給外 通常某些地方甚至有繁重加給 六都加給等額外津貼
而水上警察（一般四等）升到頂到警正四階除了警勤加給外就沒有了嗎 （也就是只有43170+23230+8435）
另外水警的超勤加班費也像一般警職一樣是14000-17000嗎？還是依照海巡署當年的預算去判別 如果是的話感覺只會少不會多 況且出海加給的領取好像變嚴格不少 時數要到一定門檻？
這樣比較下來 其實要經常出海暈船且危險度也很高的水警其實薪資在跟一般行政及消防比起來是沒有特別優勢甚至是劣勢的
同樣都是特考及受訓一年半的水警看到隔壁署一定很感嘆 海巡這邊體系真的混亂不少 最近又被降級QQ
也希望未來能持續改革 讓海巡單位能越趨完善 福利更佳
最後各位前輩先進 這邊好像滿冷門的 轉去警職版不知道合不合適？ 但又擔心會說來這邊問才行 再次道謝！

推海巡特考

海勤加給有規定的時數限制。另外同職等的水警與海特（洋），海特薪水是比較少的。

所以海勤上限是多少呢 跟超勤加班費一樣嗎？

海勤是無上限的，以最低的海巡隊隊員一趟600計算，如果你可以一個月30天不休假，極限就是18000，不過實際上是不可能的

樓上風格大正確。也不是出去1小時就能報1小時。

那一般隊員分發到各艦隊分屬及偵防分屬的海巡隊外 還有包括安檢所嗎 感謝樓上前輩提點

警特都是分發到艦隊分署的，偵防分署大多是海特進來的，而且職稱都是抄艦隊分署，但制度搞的四不像

原來如此太感謝了 難怪每年開放的缺這麼少 有幾年甚至不開缺不知道是不是跟警特一樣 南部都特別搶手

不論任何公/軍職都是南部特別搶手，因為南部就業待遇差，使得當地居民選擇公/軍職意願較高，造就高競爭性。

明明就四種 還有關務的人...