作者 Felicien (小樂) 看板 ChangHua
標題 [徵求] 9/3.4活動工讀生
時間 Wed Aug 10 15:58:18 2016
注意事項：1.男女不拘，但部份崗位需協助搬運物資
→ Felicien : 要增加5名9/4的。需男生 08/18 21:09
已違反
就業服務法第5條第一項就業歧視之規定
查就業服務法第5條第1項之規定，係以保障國人就業機會平等，禁止雇主對求職人或
所僱用員工以與從事特定工作無關之特質來決定其受僱機會或勞動條件，而為直接或
間接不利之對待，造成「就業歧視」。
雇主對求職人或所僱用之員工為上述就業歧視行為，不論其對象特定或不特定，是否
提出申訴，若雇主刊登之求才廣告有就業歧視情事，造成求職人無法或不能前往應徵
時，已影響其就業機會，雇主即構成違反就業服務法第5條第1項規定之要件。
事業單位無論透過何種代號於交友及社交平台上刊登限制年齡之求才訊息，若確有徵
才之意思表示，可認有影響使用該網路平台之求職人就業機會情事，得依違反就業服
務法第5條第1項規定論處。
附就業服務法第5條第一項
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、
思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心
障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。