彰化是從小生活成長的地方
在外地工作時
更能體會到彰化特有的美
兩相比較之下 彰化其實在某些方面並不差
差的是都市發展與薪水可能還有很大進步的空間
我還是勸沒一技之長的
要在彰化工作不如北上去科技業當技術員
年輕人只是抱怨這個社會，你不會翻身的
22歲在彰化和美某知名麵包廠當學徒
薪水是25k吧 沒年終 年薪大概30多萬
做到25歲調薪2千
說自己可以出師不敢
但蛋糕精緻高價餐點都可獨自完成
這真的是我要的嗎
後來辭職後在彰化和美跟彰化市找了不下10間吧
紡織廠便利商店甚至是矽品OP
開的薪水都是那些鳥價 3萬多一點吧
就獨自北上找工作
現在在竹科當生管技術員
做二休二 四年生管技術員 月休15天 工時12小時休2小時
一般來講無經驗技術員第一年起薪六十萬多一點，
隨年資漲則每年都會調整
至於年終獎金固定都二個月，
整體來說每個單位每個企業風格也不一樣
另外再講禮券，每年會發三節禮券外加生日禮券，
三節會有外加獎金(5000~20000不等)
每3個月都會有一筆季獎金入帳
每滿一年都有一筆久任獎金4~10萬不等 依你考績訂
四二輪就是2天上班2天休假月休15天
好一點的公司每年都有分紅制度
另外加班一天就是3千左右
不過哥不缺錢基本上都一個月只加1.2天加班
http://i.imgur.com/nxCvxYb.jpg
7月紅利獎金
http://i.imgur.com/rqGdDbW.jpg
以哥做科技業生管技術員四年資歷，目前年薪扣勞健保有近90萬
附上去年稅單
http://i.imgur.com/ng0IOsw.jpg
http://i.imgur.com/xUjx90l.jpg
目前工作生活品質、薪資兼具
問我有機會會回彰化當奴工嗎
我肯定跟你說不會
明知有更好的路可以走，卻因為一些多餘的理由和莫名的堅持害死自己
※ 引述《kinve1014 (洋洋)》之銘言：
: 小弟看了上一篇的找工作心得後，也想分享一下最近在市區面試的心得
: 本身因為在台中工作很多年 包含就學時在台中打工，因為某些原因離職後
: 想待在彰化工作，所以很努力地在彰化找工作
: 第一家 彰化某攝影器材行(門市店員)
: 老闆給了感覺滿好的 面試過程沒有讓人不快，但老闆可能比較不拘小節
: 許多部份都沒提到，例如公司有沒有勞健保，休假部分也只有談到月休四天
: ，並沒提到國定假日是否有兩倍薪或休假，平日加班費也沒提到。
: 薪資部分開了28k，彰化這種薪水其實真的很少，上班時間為早11晚9 中間兩小時休息
: 等於是8+1+1，但薪水高肯定有它的原因，試用期月休四天，對 你沒看錯就
: 是月休四天，固定休星期日，過試用期變成六天 另兩天則排休
: 工作內容:門市接待，店務處理網站銷售 鋪貨 進貨盤點等等
: 但只細想想28000除以26除以8=134.6.......薪水換算下來其實差不多是pt最低時薪
: 至於休假部分我不清楚 是否有違反目前的勞基法一例一休
: 畢竟如果它的薪資已經把休假日的加班費算進去的話，似乎就沒有違反了，但這部分
: 並沒有提到薪資是否已函加班費，還請懂相關法律的幫我解答。
: 第二家 瓷器行 (門市店員)
: 面試人員看完資料後就很明白的說
: 正職人員薪資26k 月休4天 固定休星期二 六日禁止休假 上班時間為早10晚7
: 有含午餐、勞健保等，以及一些工作上會做的雜事
: 沒有了........就這樣......
: 同前一家 國定假日 加班費 試用期什麼的都沒提到
: 然後就問我:這樣有問題嗎?要考慮嗎?
: 快狠準 不浪費彼此的時間。
: 老實說以上兩家在我聽到 都只有月休四天的時候，
: 後面的加班費 試用期 國定假日連問都不想問了。
: 感覺上彰化服務業目前的型態就是 薪水要高休假就少 薪水低就是月休八天
: 或許只是我剛好碰到的都是爛職缺吧?
: 後來跟朋友聊聊這些事情，他們都說:「都月休四天了你還指望其他方面會遵守勞基法?」