彰濱工業區嚴重缺工 各廠人力缺口超過50%
針對產業困境，有彰濱工業區廠商和行政院相關部會座談時，特別指出缺工問題嚴重，調
薪3%還是解決不了人力缺口，各廠家都面臨缺工比例超過一半以上。傳產企業主也認為，
外勞引進政策無法鬆綁，對產業是一大傷害。
染色機台不停運轉，纖維廠的主管說，因為缺工，每天工作的時間，都將近10個小時。
纖維廠主管：「變成說我們什麼都要自己來，然後因為客人下單，現在效期又很短都非常
趕，我們這個流程(染製)下一缸流程又很長只好趕工。」
生產線上的工人，有不少東南亞人士的面孔，業者指出，工廠裡有四成比例都是外籍移工
，實在是因為缺工太嚴重。
纖維公司董事長黃焜明：「我們這傳統產業是比較辛苦的行業，本土勞工認為不適合，怎
麼會一個大學生來做這種比較基層的工作，他們就沒辦法適應，所以應徵的本土勞工幾乎
沒有。」
廠商指出，彰濱工業區，高達九成以上都是傳統產業，再加上地處偏遠，高勞力密集的產
業，缺工問題更雪上加霜，即使調薪3%左右。一年多的時間，還是招不到本土人力。根據
彰化工商策進會提供的資料，目前國內產業缺工大約是21萬人， 其中屬於傳統產業的製
造業，缺工就有8.6萬，而彰濱和線西兩大工業區，就有2萬人以上的缺工需求，400多個
廠家，缺工比例超過一半。
彰化工商發展投資策進會總幹事梁志傑：「你現在勞動人口就這麼多，政府也限制外勞，
然後你就近的勞工也沒有要怎麼辦？就是讓企業自生自滅，有很多廠商把一部分產業都移
到東南亞。」
彰化縣建設處副處長劉玉平：「彰濱工業區跟其他內地的工業區環境條件差異太大，會比
較建議說它朝向一個離島模式特別條例來去作個規範。」
產業界認為，政府用總額限制，讓外籍移工無法鬆綁，而本國勞工缺口又無法解決，對傳
統產業是一大傷害。彰化縣府表示，除了推動產業轉型，也將針對地區特性，建請中央將
彰濱納進離島建設條例，解決缺工問題。
林健生 彰化報導
新聞連結:https://news.pts.org.tw/article/383652
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彰化老闆又幹話連篇 給40K我看還不堆人搶著做?沒錢當然寧可待服務業阿