有死亡證明書仍不給喪假 勞工處：未必違法
〔記者鄭旭凱／彰化報導〕家住彰化縣員林市的黃慶賢向本報投訴，母親過世明天就要出
殯，妹妹黃瑞葉向公司請喪假，提供母親的死亡證明書但公司仍不給喪假；令人吃驚的是
勞工處也表示，公司未必違法。
黃慶賢表示，妹妹黃瑞葉在彰化縣社頭鄉的詮縈建康產業公司擔任照服員，母親日前過世
，即將在20日出殯，因為全家決定低調辦理喪事，因而沒有訃音，改用死亡證明向公司請
假。
黃慶賢表示，家中其他人用母親的死亡證明書請喪假都獲准，唯獨大妹黃瑞葉以死亡證明
書請假時竟被公司拒絕，詮縈公司堅持要大妹提供訃音，否則只願意讓妹妹請兩天事假，
而且請事假可能被扣薪。
黃慶賢指出，全家人對此都覺得相當不平，因為訃音只要用電腦即便列印就有，母親的死
亡證明應該更具有公信力，詮縈公司竟予刁難，太不合情理。
對此，彰化縣政府勞工處表示，根據勞基法各公司各自訂有請假規定，如果該公司規定喪
假必須提供多項資料，勞工無法提供完整的資料，即使能證明母親死亡，公司不給假也是
合法，建議勞工可以到勞工處申請調解或提出申訴。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2585536
真的有點難理解公司的想法

死亡證明不能確定你與死者的關係，你不印訃聞，至少還要附上戶籍謄本才夠吧！不然誰知道死者是你的誰？

就公司規定該交什麼就交什麼吧照規定走

這間公司掛可多了呢！

就自己印就好阿，網路範本ㄧ堆

附個身分證也可以阿又沒很難 這公司也真是摳

那就電腦印一張訃音給他吧

那隨便拿個老人的死亡證明都可以跟公司請假了

有的人就不需要訃聞 不想額外花錢去印

規定就是規定阿...

自己也說只要印出來就好 那幹嘛不印出來死亡證明不會寫喪事辦在那一天

訃聞也不會說誰要守靈／處理家事

訃聞雖然比較容易偽造，但訃聞至少可以證明「有人死亡」以及「你與死者的關係」。若你只有「死亡證明」，因為證明上不會載明親屬有誰，以及與死者的關係，不然家中若是有旁系親屬（如叔母）死了，你要拿她的死亡證明不難，但依關係你就是不能請喪假

勞基法都說按公司規定了，除規定違反法律阿

有人阿嬤死好幾次的

前天不是有個新聞一個上兵的阿嬤死了五次 騙喪假

死亡證明自然是醫院開，非自然是檢查官開，難道這兩顆印章都不夠效力嗎？擺明要苦主自己請事假，公司就不用付喪假的薪水，刁難是假，不想付薪水是真，鬼島的老版CostDown到喪假的錢都想省，真是傳遍中外呀！

更正 勞工請假規則第十條後段辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。

突然發現這個例子是母親，死亡證明+看身分證不行嗎？

有些公司看訃聞 有些看死亡證明也可以 看公司怎麼訂這間公司就訂要看訃聞就給喪假 不覺得有啥問題捏不過這次吵到上新聞 大概以後會兩個都可以了

其實可以請殯葬業者幫忙的...

隨便印個訃聞也是可以解，如果以後還打算在那上班的話

寄遺照給公司啊外加前晚入殮跟母親合照和訃聞要詳細都給他 收尾錢和冥紙也帶去再不行出殯到公司說媽媽來找媽媽親手附上訃聞一定會准假

請假本來就照公司規定走啊~不服的話可以送到勞資會議

這公司有點扯 死亡證明公信力應該比訃聞高解套倒是可以請禮儀社幫印幾張 記得發到高層去請他們參加

勞工處懂不懂甚麼是事實行為?死亡登記只是行政上追認有死亡登記才有謄本法律上,死亡證明書就夠了訃聞只是民間證明不是官方證明