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「歡迎光臨！」南華大學應用社會系畢業生邱柏倫，今年畢業報告專題「工讀生的逆襲形
式與分析」，剖析有些大學生打工不滿老闆苛待，只好「逆襲」偷喝咖啡飲料等現象。
記者訪查民雄大學一家餐飲店，王姓老闆對於工讀生逆襲很不以為然，他怒斥說「有些大
學生根本沒有22K的實力！」給工讀生的時薪都比照勞基法，但不少工讀生打混摸魚太嚴
重，只好請他們走路。
邱柏倫說，他打工約3年，常感老闆們剝削工讀生，於是找機會偷吃偷喝，「尋求一種彌
補」，還曾鼓吹其他人反抗。他訪談打工的大學生們，發現很多不滿老闆指派額外工作、
苛扣薪資，但為保工作不敢反彈，因而背後有許多不為人知的工讀生逆襲。
邱柏倫提到，不少老闆常藉「試用期」理由，以低於標準的8、90元時薪，有的試用期長
達1年，也才調10元，仍低於標準。
他說，友人「小漢」在便利超商打工，店長常要小漢義務性加班補貨，還要接店長小孩下
課，另名同事得1人做2人事，兩人非常不滿，但需賺生活費只能咬牙苦撐，後來上班時偷
喝不需刷條碼的咖啡，偷吃店內剛進貨新食品，甚至刷飲料條碼卻沒付錢。
邱柏倫說，投機取巧、偷喝咖啡、偷懶，其實有些老闆知道，可能老闆自知理虧而未處罰
工讀生，但亦有某知名超商就控告工讀生偷喝咖啡。
中正大學勞工關係學系主任馬財專表示，許多老闆沒有依法給工讀生薪資、勞健保等，更
未提撥退休金，雖然要學生們勇於舉發 (需附證據)，但絕大多數為了這份工作而隱忍，
「連勞工系學生也不敢」，他們說為了學弟妹們好，怕被老闆串連做記號，不再用某系學
生。
馬財專呼籲各地主管單位嚴查工讀生勞動現況，各校也要多教育學生如何檢舉不當勞資關
係。
嘉義真的還蠻多店家低於標準時薪，
不然就是凹加班但不給加班費，
在民雄這種情況也屢見不鮮，
大概是吃定這裡學生多又需要打工，
總會找到願意做的工讀生，
讓低薪現象更習以為常。

很多老闆叩的要死 ！！

很多老闆叩的要死 ！！

不應該習以為常

民雄都一個人當兩個人用 時薪卻永遠85元= =

員工就像鋼珠筆一樣 拿來就能寫 寫完就丟掉 哈~哈哈~所謂的無薪加班 就是把錢存在公司 哈~哈哈哈哈哈什麼勞動基準法 都是拿來保護失敗者的 哈~哈哈哈成本這東西 就像抹布一樣 用力擰還是能擰出東西來的哈我可以把公司登記成宗教法人 節省稅金嗎?http://ppt.cc/Y8ZQ 哈哈哈哈哈~哈哈哈哈哈~哈~我果然還是太嫩了 .....

黑心社長 ！？

樓上 哈哈哈哈 哈哈哈哈 哈哈哈哈~~~~哈哈錢不能買到時間嗎? 錢是可以買到時間啊!!只要花少少的薪水 就能買到年輕人的時間來幫你工作 ..只有幹一票漂亮的 才能免除這種剝削 問題是..你有創業的勇氣跟能力嗎? 哈哈哈哈哈~ 哈哈哈哈哈Y黑社長中毒中~

樓上崩潰了嗎?

做了一年薪水還是22k，畫設計圖 現場探勘，周休一天，加班沒錢拿，50萬學貸是要還多久

如果那天大家當了老闆 覺得能付多少錢給工讀生?

就勞基法規定的那樣囉~ 除非你有附加價值 ...但是根據我多年來的經驗 .. 很難..這兩年來 我都一直說 上班不要滑手機 ...問題是 .. 每次來都還是能看到 ..要聘任一個員工 加上訓練費用 對小店來說是一筆大錢找工作的人會害怕遇到黑心老闆 老闆也害怕遇上問題員工哈哈哈哈哈哈~ 哈哈哈哈哈哈~請收看 緯來日本台 黑心社長 XD

推樓上 又崩潰了嗎?

這幾天追黑社長 追到徹夜不眠 .. 實在太好看啦...上面那些 都是戲劇對白 .. 不過看了那部戲你就能知道 老闆想的真的跟你不一樣

jay 的問題新聞中就有答案了 老闆希望給的薪水是80-90

我也是看了新聞才知道 原來給85就可以了 ..原來看新聞跟PTT會學壞是真的 ...

願意跟老闆面對面由仲裁人協調還是可以拿回應有的報酬,看你要不要而已

但很多員工心態真的…我們店的年輕人大多是等打卡，等下班遇過很多年輕人都是摸魚、發呆…若被糾正又不能檢討自己…只會怪店長、怪上司…從不知道自己做錯被罵…

覺得不合理就不要幹 有態度的好員工不需要屈就爛老闆