==綠豆的日記 紀錄的回憶==
今天心情:
悶
工讀生今天又沒來了
只好打電話叫他不用來了!
8月中面試時 已經說好9/1號那天上班
8/30打來說 9/1人還在台北 有事情
要9/3以後才能上班 想說算了
有突發事件也是偶爾的事
改請他9/5再來上班
結果 9/4打電話來說感冒發燒
9/5不能上班
生病嘛!不能上班也是可以接受的
今天9/6連電話都沒有打來
打去給他還說不知道我電話 所以不能連絡我
那之前怎麼會知道要打到店裡??
上次請一個日班的女生也是差不多
明明說了 督導會來開會 不能遲到
結果也是連來都沒來
打電話接起來還在睡覺
因為已經第二次礦班
跟她說以後不用來了 還問我為什麼?
其實 我們的工讀生都待很久
兩個都是因為畢業了
才要重新找人
希望下一個人趕快出現
PO 104 有的都投履歷又一直不接電話的
我們時新不高 就剛好基本工資時新
但要來面試的卻沒幾個
慘
作者:
Atermis (干卿底事)
2014-09-07 06:42:00......不想做 幹嘛去應徵? 太白爛了= =
作者:
barttien (田園城市(BART))
2014-09-07 08:45:00其實不只工讀生，請正職一樣會遇到。遇過最神的回覆是:如果我沒出現就是表示我不方便?我直接跟她說:喔…那換我們比較不方便了，謝謝您。直接掛掉電話╮(╯_╰)╭
作者:
x910075 (向日)
2014-09-07 08:50:00所以要說是工作錄取率低還是現在的人太挑工作，真的很多X都這樣。很訝異對工作不負責任的小朋友@@
作者:
XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)
2014-09-07 09:25:00一開始就要很嚴肅告訴對方 無故曠職就開除
作者:
pay17 (namaste)
2014-09-07 10:13:00只出香蕉當然只請到猴子
比較會比較吧,同樣的時薪還有更輕鬆的，但是我覺得不來還是要知會一下...大家都方便
是不是拿香蕉找猴子其實網路這麼發達大家自有評論,但是答應要幫忙卻不告而別這給人感觀就很差了
作者:
A350 (-Karma-)
2014-09-07 11:09:00拿草。。只會吸引羊的員工!
真的 我真覺得我們公司要檢討 之前時薪100時 偏偏要出120 現在漲到115了 才說跟政府規定就好
作者:
luming (算起來也14個月了)
2014-09-07 13:39:00那種人去什麼行業都是一個樣的
反過來想表現好的員工老闆會"主動"加薪嗎？還是就固定薪水一直用下去呢~?
作者: twhi 2014-09-07 14:39:00
老闆一定會把加薪掛在口上~但絕對不會加XD
作者:
Raelian (芋圓)
2014-09-07 20:55:00曠職的部分有違勞基法，要注意一下喔。
勞基法根本只保障資方~老闆亂扣員工薪水理由一大堆早期在聖馬爾定某超商原本時薪67還給你降到66
我們照法定啊 一樣一堆不來 不想工作幹嘛來應徵還答應
某個賣掉的賣場也是找一堆理由扣員工薪資到勞保局處理還想搓湯圓~至此對於什麼勞基法只能說~垃圾
呃…其實不用噓我!本篇只是針對工讀生除了扣勞健保4~500外是沒有扣錢過的曠職的那位 她來上幾天 也是付她那幾天的薪水
作者:
Sony5555 (我不是56 看清楚!)
2014-09-08 00:31:00現在肯工作的人最大，找不到人或被放鴿子是正常的反正一堆人仗著有勞雞法，薪水都馬很敢要工作內容跟薪水是相對的，無技術性的工作是要給多少薪水? 台灣人連個麵包便當漲10元就哭爸半天，你老闆不能漲價，只好往人員薪水跟原料動手現在該給高薪的工作，一狗票老闆給低薪，無法給高薪的工作一狗票人在要求提高待遇
作者:
minyann (看到妳的)
2014-09-08 02:11:00沒有請不到的工讀 只有不肯給高薪的老闆
勞基法、基本工資只是"最低規範"，達到標準而已一點都不值得說嘴
作者:
hereiam (銅鑼ç£æ‰›å ±ç´™)
2014-09-08 02:30:00工讀是要給多少才對，在嘉義有給到基本工資的就要偷笑了
工讀生不來應徵可能是嫌工作累薪資又只有基本工資，那你為何不調漲薪資呢？不要只要求別人呵呵還偷笑勒，果然是慣老闆，難怪沒人應徵。同樣的工資我當然挑輕鬆的工作，只給基本工資又要求員工一堆，怪員工囉？
說實話就是這薪水跟工作內容吸引不了人不然怕丟工作都來不及了哪還會愛做不做基本時薪的工作本來就可有可無，動不動就不做也算常態
曾經遇過來應徵的，有跟她說有需要的話會聯絡她，結果她某天來發飆說，要不要都不用通知的，有夠沒水準，整個無言…
作者:
byidsky (Mr.豬)
2014-09-08 03:51:00怎麼不給高薪再來挑人 還怕找不到你要得人才？
應該是說，如果覺得不滿意工作內容或薪水，當初就不要拿offer，就算不想去也可以通知一聲，大家都有選擇的權利，但是基本的禮貌要有
作者:
pindar (藍色提琴)
2014-09-08 11:36:00不管你今天什麼工作，薪水多少，該有的禮貌還是要有。老闆可以給一個時間，比如明天沒有再聯絡就請另某新就。員工面試約好不到也請告知，這只是基本禮貌。很多小朋友的確連基本禮貌都沒有。
作者: Yamoto56 (山本56) 2014-09-08 12:04:00
工讀(低新 沒保障 有勞健保?) 本來就是不穩定人力
作者:
p669933 (小童)
2014-09-08 12:51:00小朋友沒禮貌,更多的老闆良心都被狗吃了
作者:
dahua (dahua)
2014-09-08 13:04:00什麼樣薪水請什麼人 慣老闆
作者:
pindar (藍色提琴)
2014-09-08 13:46:00領什麼薪水，才當什麼樣的人？不領薪水的，就當老闆吧
作者:
zoepan (zoe)
2014-09-08 15:07:00anny大的例子對方是不禮貌，但你其實可以給對方一個時間點比如三天內沒聯絡就是沒錄取，較不會有讓人空等的感覺
作者:
MSme (MH)
2014-09-08 17:44:00推文應該不少有內文那樣態度的人...
社會就是這樣啊 扯態度禮貌解決不了問題薪水越高福利越好，請到的人水準較高不告知、曠職等現象當然就會減少基本薪資"一部分"都是有"狀況"的人在做的，問題就會多
話說我好想工作呀 到只能做到9/19 號 所以遲遲一直不敢找工讀～ 只好待在家當米蟲兩個月