各位綠豆你們好:
小弟今年24歲，是剛踏入職場的第一年
在求學時候就都在嘉義工作時間有4年
在今年去外縣市工作半年，因為在台北所以回嘉義
本身我是廚師在找工作時
發現嘉義的職缺不外乎就是高工時/低薪
可能是我在大學飯店實習的時候公司福利還不錯吧
那時候實習生(算正式員工)，月薪22K月休7天，固定工時8小時超過加班
想不到回嘉義要找工作的時候才發現
嘉義的餐飲就業環境竟然這麼惡劣。月休4天還不打緊
很多店家都沒幫員工投保勞健保
Q&A
Q1.我想問是不是很多綠豆都到外縣市工作呢?
Q2.沒有離開嘉義的綠豆又是為什麼呢?

其實嘉義有些傳產公司的實力不容小覷耶！大部份待加強是真的，如果可以，也好想留在嘉義

如果嘉義就業環境好，誰又想離鄉打拼呢？嘉義很多工作都22k以下，還缺東缺西的，嘆

你知道的太多了…XD

嘉義有很多工作薪水只有基本薪資，然後月休4-6天，責任制沒加班費，有些真的很惡劣連勞建保都沒有

畢業也是先找嘉義....現在台北打拼

時薪70，沒勞健保的到處都是

嘉義雖然生活費省，但真的還不如租房在外縣市拼

推 嘉義有些產業真的待遇很差

知道也太遲了！這問題很久了…

跟民情也有關係 同一家連鎖店 北部會被檢舉到很乖中南部 大部分的人都覺得忍一忍就算了 變成剝削是潛規則

傳統產業不怕苦的確是還不錯的

做粗工 跑工地看看

嘉義可能要找技術專長方面的薪水才會好一點

想到我前前老闆在我去面試時，談到薪水部分，拿翹的說「薪水有22K，在嘉義算高的了」

除非軍公教或自家開公司、不然還是去北部好一點

我也很想留嘉，但……

身邊在嘉義工作的朋友們，有領22K真的算高了

有這樣的恐龍老闆，失業率會居高不下也不是沒原因的

多找啊

以前ㄧ直笑22k 回嘉之後才知道22k算多了...嘆

資方態度令人搖頭 反正惡性循環

桃園一堆嘉義人呀 我自己也北上工作

東西滯銷怪景氣差 也不想沒有消費者 景氣哪裡會好

我在銀行上班，常幫人開薪轉戶，22k是常態，我朋友幾乎不

看完突然覺得自己好幸運

要打拼事業真的誠心要到外縣市打拼啊..

南科也很多嘉義人

在家裡幫忙 只是薪水比22k少很多 >.< 還有客人說羨慕我不太想講實話 就嘻嘻哈哈的帶過..唯一的優點就是在家而已...orz

嘉義領的到22k(實)算高薪喔！還不謝老闆！XD

泡泡是小富婆！

…………… 你打錯字，腹部的腹才對

南科群創3481大夜班+加班，一個月超過50k

薪水普遍不好，老闆要想辦法提升產品利潤可是傳統產業很難跳出削價競爭的迴圈…

去南科吧

沒勞健保雖然很不好，但是有要工作不要保的人有需求，端看你接不接受

真的超級差的就業環境

待過兩間在嘉義算大間的傳產，進去後看到待遇真的只會生出騎驢找馬的心態，越做心越冷

其實到外縣市 生活吃住費用就至少要先扣掉1萬多了算一算能用(存)的錢並不會差太多如果外縣市的工作薪水也22K 還真是不如留在家鄉

回來兩個月發現就業環境真的很不好 下個月底要回台北了QQ

盡量讓自己提升能力 找有技術性或有專業性的工作都高很多

政府無能就是這樣

最低工資在這裡彷彿不存在 Orz

關鍵字“技術” 而不是 我都可以做

那房價怎麼那麼貴~~~