我本來是百貨生活用品的業務(A公司)，轉到醫療器材(B公司)，但是培訓被刷掉
後來跳去賣洗地機掃地機等清潔設備(C公司)
A公司穩定，但是傳統超商市場一直在萎縮
B公司年收可以到60W以上，但是雜事很多
我想分享的是C公司，上個月做一整個月的心得
一開始老闆開出來的條件是:
底薪26000(包含油錢5000，未扣勞健保)
然後試用期不用背業績，但是試用期過了，
每個月要達到基本業績30萬才能領底薪
如果沒有達到，要倒扣薪水
比如我這個月都沒有成交，業績掛0就倒扣一半，也就是13000，
成交多少金額就以比例往上加，要做到30萬才能領26000
如果我這個月油錢花5000塊，業績掛0好了
就等於我實際只領到13000-5000=8000
後來我跟老闆反應，才改成每個月基本底薪23000，油錢一公里補助3塊
etag沒補助，然後試用期延長到六個月
所以我從嘉義去台南都走省道，因為他沒補助etag所以我不爽走高速公路
然後老闆覺得從一開始的倒扣到後面的修正方案，他讓步很大
後來我問過我的朋友同學，他們都表示倒扣薪水這招真的是第一次聽到
我的教育訓練就是:
第一天老闆拿產品目錄教我認識產品
第二天找某牌堆高機的業務帶我去跑市場
~這樣就沒了~
第三天就讓我自己跑業務了
為什麼是找堆高機業務呢，
因為C公司代理的清潔設備是針對宴會餐廳或是工廠廠房
老闆想找人幫他跑全台灣的這些場所
而那位堆高機業務有時會幫他介紹客人，他也會給抽成
所以他就請那位業務帶我見習，
就這樣結束我的新人培訓
然後老闆用賴傳了一堆名片給我，要我去聯絡
讓我自己去拜訪工業區的客戶
最後我的方法就是，先打電話去一間一間拜訪，
想辦法弄到採購廠長廠務等等的姓氏或是其他訊息，接觸到可以決策的人
然後去工業區掃街，當然都在警衛室就被擋下來
一個月慢慢過去，我都沒有成交，試機的客戶也都沒下文
老闆也慢慢失去耐心，
就這樣一個月快到的時候，我也主動提離職，老闆一副如釋重負的感覺
我也告訴老闆，你的做法會讓很多人先進來領個一兩個月底薪
然後你又有補助油錢，上班時間自由發揮，我跑回家睡覺或是找新工作你也不知道
找到再辭就好，誰管你什麼交接期
我自己沒有這樣啦，至少我早上都有跑幾間意思意思
大概中午吃飽休息完才會去做自己的事情
最後說說我的想法:雲嘉地區的薪水真的有點可怕啊...
以前跑百貨時候，店裡小姐的工作量跟薪水真的是聽了頭會痛鼻會酸
(不過大X九其實福利還OK)
然後離職後去面試奇美，群創，聯電技術員都有錄取
明天要搬進南科聯電宿舍了，不過禮拜三有去面試龍潭台積電，如果有錄取換成去台積電
我這兩個禮拜大概做了超過六百題的英數跟細心度測驗
大概錯不超過五題吧...
應徵測試很強的技術員? 那是什麼?
還是技術員...