＠新聞一把罩 綠豆看四方＠
來源出處:(請附上網址)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180330000619-260102
嘉義基督教醫院工會300餘名醫護人員抗議院方變相減薪10餘年，甚至傳出基層員工薪
資僅達22K基本工資的門檻，29日中午遊行怒吼、要求返還年資津貼、加薪5％，更揚言不
排除串連更大規模抗爭。院長特助潘玉山表示，醫院每年依職級、績效調薪，資深員工至
少25K。
300餘名醫護人員由工會理事長趙麟宇帶領，舉牌訴求加薪5％，並高喊「你共體時艱
，我血汗過勞」，有屏基工會、高醫工會代表、輔英科大及醫院、桃園電子業產業工會、
中正大學法律系副教授周兆昱等單位代表到場聲援。
醫師為基層挺身而出
趙麟宇說，有基層醫護人員休假被臨時召回醫院加班，甚至工作逾法定時數，但工作
單位要求他們「以補休取代申報加班費」，敢怒不敢言。
醫師周莒光也挺身而出為基層員工發聲，他說，行政、藥師、檢驗等基層員工的薪資
低，人員流動大，留不住優秀團隊，對醫院及患者都有影響。
工會常務理事陳宏表示，嘉基有3300名員工，工會現有1400名會員，許多員工10餘年
未加薪，收入幾近基本工資，期待恢復適用年資津貼制度，並要求加薪5％，但經過與資方
7次協商沒有獲得善意回應，5月2日第8次協商前若仍未獲善意回應，不排除串連其他工會
進行大規模抗爭。
院方指資深至少25K
潘玉山表示，94年以前按年資每年調整薪資，此制度後來改為新進人員前5年每年調整
薪資，5年後依職級、績效、職能等表現調薪，絕沒有10餘年資深員工僅領22K基本工資的
情形，至少有25K。
潘玉山表示，醫院逐年推動百餘項薪資調整措施，去年伙食津貼由1800調至2400元，
整體薪資高於嘉義醫療市場行情，員工可自行申請加班費或補休，醫院不強迫，也不影響
考績。
工會副理事長吳文安說，醫院高層說的是「官話」，原有的年資津貼多少補貼物價漲
價，取消年資津貼舊制，改為績效制度，基層員工未受其利，工會訴求是「本俸」提高。
短評:(請附上至少20個中文字之心得)
以現在的物價和房價，大言不慚的說資深至少25K，難怪嘉義年輕人跑光光！！
作者: nktnkt (人生的重要轉折) 2018-03-30 07:17:00
看報紙才知道加班換補休以前不合法！等知道了、居然合法了。人生只有一個職場好吃虧 …
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-03-30 08:54:00休假還是要回來開會 超爛的制度
作者:
heaven2783 (How long will i love u?)
2018-03-30 09:34:00嘉義勞檢局：永遠都查無不法，不要一直靠北啦^ _^
作者:
ddir (827=廢文王 )
2018-03-30 09:35:00嘉基很硬又不是一天兩天的事情
作者:
mofox (foxx)
2018-03-30 10:12:00嘉義有勞檢這檔事嗎？別笑死人了
若在嘉義是龍頭的嘉基沒辦法以身作則那其他大概也gg
作者:
tatata (tt)
2018-03-30 11:42:00嘉義市行情真的很差 拿這當基準實在...已經屬於"鄉下"地方了 待遇又不怎樣
作者:
Wax7177 (厭世症)
2018-03-30 11:55:00我表姐做了十幾年才升到28K耶，真好笑
作者:
q210216 (瑋仔)
2018-03-30 12:37:00雲嘉地區三寶集中地意外嗎？年輕人口全外移回不來了!
作者: kenyonchen01 (ed) 2018-03-30 14:27:00
應該是行政類的吧…如果是護理師大家全跑光了吧
作者: satsugai7721 2018-03-30 14:42:00
台灣醫療業，操到掉眼淚。
作者:
goodsnk (天天PO)
2018-03-30 15:18:0025k拿出來嘴....
作者: p1227426 (詹) 2018-03-30 16:42:00
是資深員工25K特助不知道領多少
那是他們自己要排班的，院方絕對沒有這樣作難怪上次去掛急診，要抽血檢查時，三項插了三個洞
作者: applesck (蘋果先生) 2018-03-30 18:36:00
25k.....誇張
作者:
hereiam (銅鑼ç£æ‰›å ±ç´™)
2018-03-30 18:39:00院方當然會否認啊！不然會承認膩？這個標題下的有夠爛
作者:
gex3213 (我想長高)
2018-03-30 20:48:00資深至少25k....都笑了
作者:
luckdot (ccj)
2018-03-30 22:40:00醫療人員越來越多 但是台灣的醫療市場不可能跟著膨脹
作者:
pigpama (pigpama)
2018-03-31 01:21:00什麼都漲，只有薪水不漲！難怪流動率高。
作者: sankidd (lahow) 2018-03-31 01:35:00
醫療人員越來越多？樓樓上認真的嗎至少25k，前幾天那個飲料店就24000多了耶好意思講
作者:
yoml (搖滾吧 浪人!!!)
2018-03-31 08:08:00台灣醫療是年年膨脹，但是血汗健保不漲我是嘉基行政人員，這個月我們單位來了一個新人，起薪超過30k今天嘉基同仁可以出來表達訴求是因為嘉基有全台灣醫院少有的工會，其他醫院人員呢？他們的工會在哪裡？誰幫他們發聲
作者:
Johnny13 (不問歲月又如何)
2018-03-31 13:09:00樓上想表達的重點是？
作者: sankidd (lahow) 2018-03-31 13:57:00
起薪超過30k，本俸嗎？新人本俸超過30k，那海放很多醫院耶，妳確定（驚是本俸的話我應該要推薦朋友去XDDDD
作者:
yoml (搖滾吧 浪人!!!)
2018-03-31 16:52:00回樓上V大，我們家新人職級是研究所畢業管理師我的意思是我不否認嘉基25k基層行政事務員當然有，但是不是每個嘉基行政人員薪情都那麼差
作者: sankidd (lahow) 2018-03-31 17:02:00
研究所畢業...
作者:
yoml (搖滾吧 浪人!!!)
2018-03-31 17:03:00嘉基或許對行政人員待遇沒有很好，但是嘉基至少原因讓工會成立，在雲嘉地區也是勞檢模範生，也沒對工會幹部工作權有任何干擾S大，就我科室的薪水組成，除了專業津貼幾乎都是本俸
作者:
yoml (搖滾吧 浪人!!!)
2018-03-31 19:46:00是不高，但是這裡是嘉義....
資訊室的要排班，會有大夜班，假日要陪醫生上下班，假日基本不能排休，月休約6天（記得），開24k，但有獎金，還直接說加起來27k最多，當天約八8個人面試，聽完之後在等待資訊室的主管時，直接走掉一半...這能說不血汗?!
作者: sankidd (lahow) 2018-03-31 20:06:00
原來是加了專業津貼跟伙食津貼啊哈哈哈我還以為本俸就30，想說那不錯啊就超過30。補字
作者: cych06942 (sky) 2018-04-01 13:52:00
今年剛滿10年，23K 嗯！噓……我是加基的
作者:
s958256 (安卓)
2018-04-01 19:18:00研究所30k....
作者:
brownbear (brownbeararrival)
2018-04-02 02:47:00加油！！！！勞資協商有公會也沒屁用 這款勞基法連篇票功能都沒有
作者:
Bulls23 (Jordan23)
2018-04-02 09:57:00出來幫忙幫忙講話更慘..30k不是本俸
作者: sankidd (lahow) 2018-04-02 12:22:00
如果像上面說的，有大夜還開24，做10年23，...嘉基XD