最近公司在104招募新人，我成了面試官
這個過程讓我不得不正視某些問題
有些求職者根本沒職業道德
約好了時間不到，是在耍人嗎？
案例1
上週跟19歲的吳小姐約好了下午兩點面試
結果當天下午一點打來說臨時有事
要延後到三點半，我也同意了
到了15:25吳小姐又打來
說他生理期來，可不可以改成隔天兩點
我還是同意了。
到了隔天，他連電話也沒有打直接爽約。
案例2
跟25歲項小姐約好時間，也是爽約沒來
也沒打電話跟我說他無法前往
另外還有打電話不接的
19歲的游小姐，你在104投遞
我打電話給妳，記得接啊
早中晚各打一通，沒接！
隔天再給你機會，還是不接
看到未接來電也不回
所以你在104投遞是好玩心態？
22歲許小姐同上，不接！不回電！
都成年人了，約好時間不克前往
不是直接消失
請尊重別人為你挪出的面試時間
你不知道爽約，會連帶影響相關企業的面試嗎？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈這超好笑的

幾乎30歲以下.符合普遍預期.見多就見怪不怪

只覺得有一個共同點，怎麼都是小姐。

我遇過已經訂好面試時間，對方當天打來問從北港怎麼坐車到嘉義市來面試？

可能薪水不高工作性質求職者不喜歡所以可有可無如果月薪再加一萬肯定不一樣所以中老年鄉民就不要帶風向戰年輕人至於推文說為什麼是女性應徵我猜可能在徵求店員最大可能是泡沫紅茶店

把薪水和休假一起貼出來 我們再討論月薪2萬7 月休4天 換我也不去

底薪的工作到處都是，當然是挑喜歡的時段

你第三例有點問題 電話打個一二通 沒接就要自己有心理準備了，晚上就不要打電話給人家了......所以你說的放鴿子就是前兩例而已，如同七樓講的，你條件好，要找的人巴不得你隨時call他.....

月初是要到職一個男業務 年紀30也是直接不來 電話不接也是遇過當天要到職直接晃點的年紀50幾歲 男警衛 打電話去問怎麼沒來 才說去另一家公司上班了

薪水差就直接拒絕啊 都已經答應了 不能來說一聲是基本的

重新定義爽約，履歷投了約時間不到才叫做爽約

不接電話不回電就很正常 現在詐騙和推銷的電話太多對方哪知道打來的人是誰

大可以不答應，既然答應了就要到，跟薪水多少無關。

不接電話很正常，你可以先去查查貴司的電話在Whoscall裡頭顯示是什麼，還有104資料也不是就這麼準，有工作了也不一定會去上頭回報，有的是104直接幫他推給你，打不接就換下一個啦，你要給人家機會也要看人家要不要給你機會。另外就貴司的機會可能不是那麼吸引人（拍肩

沒錯 人要互相 但現在年輕人根本不理你這套 少子化他也不缺一份薪水不高的薪水 傳統思維如果沒有我改經 早晚會被淘汰 當然你薪水夠高另當別論

3 4 不接電話 不是放鴿子

1 2 才是放鴿子

現在年輕人到職半天就直接人間蒸發的都不少見

3跟4不是放鴿子 而且104的話應該可以寄信吧 如果寄信跟

現在年輕人的思維 不能用十幾年前的標準去檢視這在台北稀鬆平常 應該是跟應徵的工作有關門檻高 自然刷掉一堆人 門檻低則什麼妖魔鬼怪都會出現

所以真要批評也只有前兩例可以合理拿來嘴

我以前用人力銀行的時候是不喜歡公司直接打來，或是至少先用訊息聯絡

來電顯示不明的不接 已經是現代台灣的基本防範

你什麼薪水福利先秀出來，人家也要挑的

不是不信你 只是月5萬 月休10找不到不太可能 你說104那你頁面貼上來 這樣就能堵大家的嘴

試試年紀大一點的會不會結果不一樣

要有業績才能到五萬吧其實求職都是雙方同意才能在一起工作

畢竟5萬的含義太多 起薪？ 封頂？ 業績？ 太多因素考量 我們水電也有月薪10萬但是是基本工資～10萬

比較煩的是來一天說不來的 都幫他清一個位子還有教學了一天