先跟各位說聲抱歉，手機版排版不易，請多包涵！
小弟在某石材中部分公司做了快兩個月，試用期30K,週休二日，但幾乎每天都得上班，加
班費才Hx0.5，附工務電話
工作內容就跟監工一樣，準備工人材料，報告每日進度，協調及解決甲方跟師傅的問題～
小弟我一直覺得不合理的地方是
1.剛進來就被一個人丟進修繕的工地，向自己公司主管提問題，一直沒給我明確答案，
要我自己想辦法解決，所以我只好求助業主跟師傅，以他們的角度去處理問題，在以本公
司的工務去想法子解決～但常常就被公司擺一道！例如事業廢棄物的垃圾，我變成每天每
天
騎車去甲方其他工地丟，每天起碼要去三趟才可清完！(路程有點距離)
2.出工數不穩，沒工班(已經沒辦法請到疑似不合法的外勞)所以施工品質一直被公司及
甲方要求
3.在沒被公司告知的情況下，事後才來責備為何沒怎樣又怎樣的！問問題還會被告知，
不要問…你不需要知道！
4.甲方及工班一直找我們主管，主管就是能閃就閃，就不出面！連去甲方開會也要我這
個新人去…
5.公司有主任跟經理坐鎮，但兩人做事方針不同，夾在甲方跟工班之間我，連自己公司
也得協調！
就連一開始的合約我也到做到一半才知道，當然一問三不知，被幹是應該的，跟公司要竟
然答覆你沒跟我要，很多都是被甲方要求才知道一開始合約就有打，整個傻眼！
這些問題我已經提過了，主管沒啥回應…
我是相關科系畢業的，但之前是飯店業主任五年！營造我沒有經驗！
這幾天我想提離職，原因就是1～5點，我自認甲方的主管及每個工班我都打好關係了，但
唯獨公司這塊我沒辦法，總覺得公司一直在扯後腿,丟公司的臉沒關係，但丟我的臉我就
很在意，答應就要做好來…不是一直在那打馬虎眼，船到橋頭自然直！
在此請益各位前輩，是我拿之前飯店的標準到工地不對(自身問題)還是公司的問題…
PS:修繕真的很麻煩
辛苦各位看完，很亂，抱歉！
※ 編輯: damien777 (39.8.135.95), 08/05/2014 11:05:25