[心得] 汎亞營造面試心得

作者: sai77827 (Sky)   2014-08-19 17:29:29
小弟面試的是中部的"汎亞營造",和北部的"泛亞工程"是不同公司,先在這裡說明清楚
以下為面試過程:
小弟比面試時間還要早到約15分鐘左右到達,才發現面試我的人剛好不在,所以
就找了旁邊正在聊天的副理來跟我面試,面試過程大約30分鐘,就聊天的形式,聊到
最近的新人都做不久,跑現場沒幾天就跑了或跑工地很操什麼等等...
很快就談到休假制度不是周休二日,在網路上應徵的內業工程師(休假制度是周休),是
要有幾年的實務經驗才能擔任,總歸一句就是一樣要跑工地,這裡再次證明網路上說的
福利並非完全正確!!
而聊到最後,都沒有聊到薪資待遇,在我準備問的時候,看到我的履歷表上面寫薪資是
按照公司規定,就建議我說還是要寫一下,讓公司明白你大概需要多少待遇,我就趁機
問現在國立碩士沒經驗你們會給多少(說出口時,我覺得自己還真直接..),對方笑一下
想了一會,直接開30K,但是願意從頭開始教起,之後又拉回現在新人不耐操的話題等等
最後就問我有沒問題,我就說回家考慮看看,對方就說有意願歡迎電話聯絡.
以上是我的面試內容!!
心得:整體上聊天過程,總感覺對方沒在管我是有沒有碩士,營造場就是均一價那種感覺..
作者: AskWhat (問沙小......朋友)   2014-08-19 17:51:00
應徵的職務,薪資(行情)是多少,應該不會跟學歷有太大關係。好比,一個掃地的工作,如果博士去應徵,薪資應該要調高嗎?泛亞只想出30K請一個新手現場監工,應該不會care是大學生還是碩士來做。
作者: JOE42172002 (JOE)   2014-08-20 09:03:00
30k也太少…
作者: lariat (幸福 自由 富足)   2014-08-20 12:42:00
真的太低
作者: nightseven (竹楓)   2014-08-20 12:45:00
cost down的程度也太高,是要下面的人怎麼生存。
作者: AskWhat (問沙小......朋友)   2014-08-20 15:17:00
其實這是市場機制,泛亞用30K能找到人做,就不會想多出1塊錢找碩士幫他做,等他用30K都找不到人,才會想調高。
作者: maqiker (大家好)   2014-08-20 16:15:00
在資訊不對稱不完全情況下沒有單純市場機制,企業從求職交易的面試者認知不足中謀取暴利,唯一能趨近市場機制的的方法是公開新人薪資,才減少土木免洗筷現象(等到新人新人發現他是被壓榨就會閃,而企業再找下一個免洗,無限惡性循環)給原po,求職就是交易而已,你賣東西會問買家要出多少錢不奇怪也不直接賣東西時寫,依買家願付價格我會覺得比較奇怪XD
作者: smilewhite (聽見下雨的聲音)   2014-08-20 21:15:00
當初台科大去工地當監工~就是開30K給我~麻的~
作者: mnbymnby (OK9)   2014-08-21 01:09:00
你應該去"泛亞" 而不是去"汎亞"的 XDDD
作者: Amadeus1008 (穿越幸福的大門)   2014-08-21 07:49:00
這價格…
作者: running9977 (LL66pu!uunr)   2014-08-21 15:28:00
以前實習遇到台大畢業的監工!跟學歷真的無關!!

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