※ 引述《fellate5566 (口交口交5566)》之銘言：
: 各位版上先進大家好
: 小弟我想請問一下一些求職問題
: 就是我現在是利用人力銀行的網站去做投履歷的工作
: 但投了一個禮拜主動應徵的工作往往都是沒有回應(小魯國碩畢，無證照)
: 想請問一下各位大大這樣是正常的嗎?
: 還是管道方式利用錯了? 有請各位大大開示!!!
我跟你背景一樣，也都是用奴隸銀行網站
主要是用104，1111也有一些
但其餘的YES123 518根本別浪費時間....上面根本沒什麼好公司
公司有自己的履歷網站要優先使用！那個會直接通知面試官
奴隸銀行的則是面試官登入奴隸銀行網站才會看到
一年多前也是在找工作分享一下面試階段前的經驗吧XD
1.沒進入面試關卡
(1).本身學歷比不上別人
非台成交中央台科中興碩班，或是大學不好看洗學歷者
(2).自傳寫得不吸引人
使用自傳產生器或是亂抄其他人的自傳，自傳真的超級重要
我覺得好的自傳應該是這樣
家庭(10%)
研究論文、強調專業能力部分(35%)
(大概就是論文摘要改一改)
課餘活動經歷、著重群體生活團隊合作(35%)
(助教、抗震盃經驗、系學會幹部經驗、三中實習經驗都可以寫，7-11之類就不用了)
專業軟體使用經驗、具體的實作時間、可以寫做過什麼專案(10%)
(各專業領域的軟體+autocad+bim+...)
仰慕公司的馬屁(10%)
(寫些客製化的東西，我為什麼喜歡這間公司
哪點和我過往經歷有交集，或是SEMINAR有聽過貴公司來介紹很有印象云云)
總共大概弄個800~1000個字，重點是要能吸引人讓人有興趣，現在國碩這麼多
大家的履歷都是大同小異，除非你的照片長得特別好看
不然每個工作都是30多人應徵，很難讓部門主管眼睛一亮找你面試
2.如果你投的是三中，那可能會等很久XD
小弟以前投世曦的經驗是應徵後的40天才通知面試
我朋友面試世曦也是很久，2個月的都聽過
中興會比較快一點，中鼎不知道，我聽主管說是想要蒐集多一點人在開始選面試者
3.也有可能是公司根本不缺人，放假徵才通知，我知道世曦不會
世曦一開始面試程序職缺就會下架了
不過有些是放假的徵才訊息，想要知道是否有真的職缺最好問公司內部學長
判斷是否是假職缺只要看他連續三個月同個職缺持續刊登就能判定了
像有些公司徵工程師徵整年的我就很懷疑XD
4.我也有投過tylin，投一次他不已讀不回我，我隔三天不爽在投一次就找我面試了
不過小道消息是TYLIN現在超級缺人(缺兩位數的職缺)
5.亞新的話是有職缺你投了他一讀取就會馬上(2小時內)找你面試，沒有就不用等了
我覺得找工作可以靠老師靠學長就要趕快去抱大腿XD
一般求職者沒辦法靠爸的只能這樣
開始工作就知道錢才是最重要的，尊嚴專業丟一邊
就算是當到部門主管也是這樣，業主最大有錢最大~~~