1.媒體來源:
聯合晚報
2.完整新聞標題:
基層公務員 土木工程缺很大
3.完整新聞內文:
2016-04-03 13:12 聯合晚報 記者張裕珍、胡蓬生／苗栗報導
土木工程類基層公務員事雜又多，責任壓力大，嚇跑不少年輕人，有的乾脆辭職或轉投民
間企業，苗栗縣府、鄉鎮市公所等工程單位都缺人，還有小公所要不到人，一個人事開缺
4年，從沒補齊過，基層公務員抱怨這鐵飯碗端不下去。
竹南鎮公所建設課編制4名技士、1名技佐，3人陸續因不堪負荷離職，課長邱聖捷也因身
體緣故，辭去課長職位改當技士，他表示，資深公務員陸續退休，新來年輕人待不久，很
多工程單位都面臨嚴重人力斷層。
邱聖捷說，建設課負責工作項目雜，諸如都市計畫、工商管理、違建查報與公設修繕養護
等業務繁重，一不小心可能面臨國賠問題，很多人認為大家都是公務員，薪水一樣，卻得
扛重責，最後不如歸去。
頭份市公所工務課也有相同窘境，滿編6名技士、1名技佐也缺一半，放眼望去，整個辦公
室都是年輕面孔，技士、課員平均年齡層30多歲，工務課長李榕師也是七年級生，他感嘆
進入公所五年，同事全換新的一批。
李榕師說，缺人只好開職務代理職缺，雖然找來了代理人，卻非長久之計，職務內容需要
花時間指導，常是花一年時間教會了，人又要走，這種情況反覆上演。竹南鎮公所也有相
同問題。
造橋鄉公所雖然編制人力不多，只有2名技士，但各缺4年與2年，同樣得找代理人，鄉公
所秘書黃純芳表示，土木工程類職群地方特考幾乎都是不足額錄取，每年分發到苗栗的人
少，小公所要不到，才會連年招不到人。
苗栗縣政府工務處土木工程職系的員額有31人，但目前仍有6個缺額，工務處長趙清榮表
示，去年縣府雖向中央申請分發高普考及格人員，但還是沒補人，人手不足的情況，只能
靠雇用臨時人員因應。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/7314/1606043
看了這篇新聞 大家可以發現 土木工程科 缺額多 易考取 升遷快
然後主管的缺額也很多 原來的課長自願降職當技士
新人考上做5年 就可以當課長了 果然就是升遷快管道暢通
所以各位同學要把握這個機會