各位學長姐各路先進大家好
小弟國立碩畢 多益差金色一點
預計今年底退伍 沒有技師勞安等等
手頭目前有兩份offer 想請問大家的看法
1.CTCI 建造部 土木建造工程師
底薪42k 年薪14.5個月
自認優點：希望存點錢、出國看看、公司案子多不怕無薪假
缺點：工地當兵生活、離鄉背井、未來年資不被承認
問過外派最有可能去阿曼(外派工地加給約2.5～3倍本薪)
其次馬來西亞、朱拜勒、美國或是國內工地都有可能
我對於外派沒有特別排斥
也希望在年輕先出去多看看免得有家庭才走不掉
但是對於未知的環境也有不安
或者是外派往後如果內轉部門或是對於國內公司在年資的認定上會有出入
不然其實外派在我尚可接受的生活環境之下薪水真的很誘人
2.PECL 結構設計工程師
底薪43k 年薪14個月
自認優點：辦公室、台北上班
缺點：做不完的內業、聽說一個人需要包山包海
對於泰興比較擔心就是無薪假
面試時是說不會有無薪假
但是實際上問了幾個同部門的前輩結果似乎不太妙
因此也會有些許擔心
另外就是如果這樣的薪水又在台北租房
根本無法存上什麼錢
更別談成家立業以及以後的發展
會選擇來泰興是因為希望能夠藉由泰興加入bechtel
不過在這之前感覺發展可能受限很多
而且對於分工不明細這點頗擔心
面對做不完的內業感覺也不妙
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請問各位
在外派高薪但離鄉背井和國內約聘可能會有無薪假之間如何選擇?

約聘直接不考慮

第一個就是監工碰不到設計工作 外派高薪也是超時加班堆出來的

泰興 如果有時間還是要準備技師吧

來的喔，外派有2.5到3倍，加班另算

推一 去增加視野 回來再想想要不要繼續幹土木

泰興年終至少三個月吧

Pecl+1

作不完的內業vs作不完的內外業

土木有外派資歷會大加分，PECL根本不考慮！

監工學的有限，外派環境差，流動率很高國碩何不考慮其他顧問公司的設計?

就出不去了選擇會少很多，何況你提到的貝泰若有外派經驗想加入，絕對比在PECL機會大很多。參考啦

打同班同學，到時候再思考要留或轉換跑道，沒有經濟壓力可以多點彈性。一日海外，終身海外，有部分也是因為習慣年薪百萬，很難回去一個月四萬。中鼎員工路過。

然後準備技師比較長久

一定是有加班就給錢 不給錢又外派找不到人的沒什麼內情 就是你說的那樣 但不一定是外派你喔現在國內工地也是在缺人的 國內加上加班費頂多1.5倍

外派年資應該會被承認啊 怎麼會不被承認？

強烈建議去中鼎阿 回台灣以後要換公司也不難

建造部非常不推，真的想去這間建議去其它部門談好條件後，在國內訓練兩年後再考慮外派之前的推文有人說這間很多人想去，但實際上走的也很多

據前同事從X興跳去泰興 如不care無薪假風險 推泰興

工程界很有趣，越想外派越輪不到你。不過真的習慣外派環境跟薪水，就回不去了。外派首選甲方，不然就是乙方外派爭取人脈找機會跳槽甲方

兩間都待過的路過

PECL會收沒經驗的唷!!!?? 沒經驗不是35k嗎

那麼菜無薪假或資遣還輪不到你... 有大把高薪產能不夠的以之前印象是 建造單位 繪圖員之類的在狀況不好時比較有機會如果是中鼎同部門相比 我會建議去中鼎 但建造又不保證外派的話 我自己會選泰興.結構設計資歷和建造差很多

先選泰興阿，然後等土建設計部開缺跳槽等外派，如果不習慣，再回泰興，泰興很愛收回鍋或中鼎出來的貝泰一兩年很容易就沒案子，公司就會有點強迫把你中介到台電或其他地方當AE賺差價，不接受可能就無薪價

其實在泰興到台電或其他地方 才是拿牌的好時機 科科就我看泰興才是進可攻退可守 純屬個人看法

跟建造部比算是拉，但是能有中鼎設計部還是先選中鼎訓練，資源，設計能力跟制度都強泰興一個Level

真的要學設計才要先去建造部，以後才不會設計出垃圾...

建議先考技師吧 有牌去哪都差不多

認識兩個中鼎設計部的後來都跳槽去泰興，他們是說中鼎分工比較細，而泰興案子則是從頭到尾都要自己弄。

推個

泰興最近有在徵人？網頁都沒看到有開缺說

42k可以釣不少人去

外派不被承認年資？你在想什麼？