※ 引述《aqua120022 (aqua120022)》之銘言：
: 小弟為116碩士，最近收到了這兩家公司的錄取通知，希望版上各位前輩可以給些建議，
: 以下是相關的應徵資訊
: 中鼎:
: 我應徵的是土建部結構設計工程師，起薪42K，這應該是固定行情，年終大概兩個月，
: 試用期三個月，可能會外派。面試方面，一開始是算不難的筆試，包含結構RC鋼構三科，
: 不過自己是覺得考得普普，再來是個人面試，有兩個主管加一個人資，一開始會叫你自我
: 介紹，再來是問一些有關履歷的問題，印象比較深的是會問你人生遇過最大的挫折是甚麼
: ，而你如何去克服他之類的，還有中鼎蠻重視英文的，多益至少要500以上。個人覺得
: 整體而言中鼎算是不錯的公司，不過我也沒在裡面工作過，實際狀況如何可能要請教有在
: 中鼎工作過的大大們了
: 世曦:
: 我是透過校園徵才方案應徵的，也就算是藉由學校推薦給世曦，會先去工地半年至一年
: 再分配到設計單位，所以目前也不知道會分配到哪個部門，至於薪水是開43K，這應該也
: 是固定的，我爬過版上文章好像有分正職和約聘，所以我有問人資我錄取的是正職，
: 世曦給人感覺也是間不錯的公司
: 根據版上文章，好像比較多人推世曦，中鼎比較多討論的是建造部，不過我應徵的是
: 土建部設計職，不知評價如何，兩家開的薪資也差不多，但中鼎有外派的話錢會比較多，
: 想請問各位前輩哪一間對未來比較有幫助，或者說是發展性高，是想趁年輕時努力充實
: 自己，這樣如果想轉換跑道也比較有本錢
: 另外個人是預計會報考今年土技，所以想問有技師牌的話，對這兩家的薪資有幫助嗎?
: 大概會多多少，希望各位前輩能夠不吝給小弟建議，感謝
溪梯西埃據我所知
只要是正職工程師
滿滿的外派機會
不怕出不去只怕你不去
如果想要人生前幾年充滿經歷的話
來這準沒錯(當然經歷不一定是好事……)
派到專案(或現場)的時候
還是看主管(PM或是PSM)的個性
好的主管讓你上天堂
不管是加班申請到放假習慣
都跟主管息息相關
底薪都是死豬價
加班休假依照勞基法
現場可加班時數會比較不一樣
當然也是照勞基法算
所以收入比較有彈性
正職如果外派額外多一筆津貼
國內約0.25個月 國外看遠近1~2倍不等
來溪梯西埃不管是建造單位或是設計單位(FE)
都要有跟著專案跑來跑去的準備
(近幾年可能發展的地區除了三大國內電廠之外、
東南亞軌道+CCGT電廠、中東油廠、還有幾個正
在標的案子包含美國、印度、印尼、KSA等等)
去哪裡也是看部門主管和部門的業務
沒有一定的準則
據我所知的溪梯西埃大概是這樣吧