非本科系現場人員問題請益
文長
私大學士畢業非本科系
目前剛踏入營造現場待兩個多月
公司目前蓋住宅
一個工地1x戶已經在收尾了
另一個工地只有一戶是建設公司的
目前結構到4f 要蓋到6f
會踏入是家父的朋友營造廠有缺人
自己也蠻喜歡就面試後就進來了
薪水：26k 加津貼2k
上班時間：08-17中午休一小時
我都730就上班了因為要開門
下班大概都1730左右看師傅們做到幾點
下班時間老闆來了就聽他明天要幹嘛
哪些事交代目前下班最晚不超過六點
休假：公司固定休禮拜日
過年 中秋節有放其他不詳...
公司人數：我 老闆 老闆娘 3人...
一進來兩天上一個主任就離職了
他也才待兩個月 交接一些日報表給我
然後就沒有然後了
工作內容：目前就兩個工地兩邊跑 看看師傅們在做什麼 、拿圖自己亂看 、寫日報表
做老闆交代的事
是不用自己下去當粗工用頂多偶爾幫忙一下好像有些要下去做我不清楚
待了兩個多月自己是還蠻喜歡的看著房子一層一層起來 雖然我都還不太懂
問題：一開始就知道現場很累 假不多
薪水似乎算高的？就我所知在嘉義我非本科系又都不會 這樣薪資算是蠻高的 （？）
我知道版上有說待現場沒有那麼低。
那麼低就不要待了。 我想說我非本這樣薪資應該還可以吧（？）在慢慢待起來
我弟本科系夜間部他大一就開始待現場他說他那時候才20k 待到目前他已4xk沒說多少
獎金似乎也都蠻多的
所以他說我這樣算蠻高的了他還聽過更低的
會來發問是 我上個月請一天假。然後被扣薪了我知道請假被扣薪水是合理 但我覺得不合
理的地方是我月休四天而已我請假一天還被扣薪....我弟也說被扣薪不合理他沒聽說過有
請假被扣薪的 就算出國也是 我也不是很常請假
（待兩個多月我請一天假）除非是真的有事頂多休一天有連放兩天而已 請假我也都在前
一個月先請 三月我有請一個禮拜的假因為要出國。我在剛上班沒多久就已經先請假了。
這樣不就被扣慘了 扣薪可以我覺得月休很少了還全扣就無法接受 。
目前想法跟老闆說改月休六天薪資不變
在跟他確認那些假是本來就有放的以便我排假
這樣不知道可不可行
另外關於證照 有三大證照要拿 勞安 品管 主任牌目前打算等出國玩回來後自己花錢上勞
安的課 不想讓公司出怕被綁住
之後工作一年考慮在職進修這樣似乎比較快有考證資格 不然要拿主任牌要在考其他相關
證照才有資格去報名
文長謝謝大家看完
請前輩們給予一些意見參考，謝謝。