※ 引述《twcmdmiia (塵世中一個迷途小書僮)》之銘言：
: 朋友權限不足故代po
: 朋友非中部人對黎明並不熟
: 有聽說黎明是目前台中最好的公司之一
: 想請教目前台中黎明工程待遇如何？
: 條件：116 土木碩畢
: 再麻煩civil版前輩了
: 若有細節可站內信討論 謝謝了！
黎明公司目前大約400人(含監造)，人數不少
所以可以把整個公司看成一個小型社會，什麼人都有
義氣相挺的、擺爛放冷箭的、等待撿尾刀的都有
選戰友就跟交朋友一樣，由自己做起
各部門工作內容、工作氣氛與文化都有所差異，每個部門人數約20~60人
所以也可以看成好幾間小公司，部門間交流與合作是蠻頻繁的
我不知道黎明是不是台中最好的公司，但身為公司一員，的確是朝這目標努力的
至於待遇，有高有低，各部門每季簽報升遷人員
以工程師表現穩定持續進步來說，加薪速度大致上應該是ok的
公司以持續擴大規模為走向，案件類型五花八門，趕工在所難免
是不是常態則屬上述各部門的文化差異
基本上都是照規矩做事，不會要你設計不安全的結構，不會刻意綁材料
晚上可以安心睡覺
在黎明能不能學到東西 以一位待了10年的工程師的心得是 學不完 只怕你不學
最後要說的是 116的同事跟學長姊 人都很好

黎明真的算是一間好公司

謝謝分享 可否分享三節 年終 績效 烤雞 等福利制度 一般幾點下班

請問有加班費嗎看到前一篇留言了 可惜

沒有加班費，較正面的說法：不鼓勵加班，同時避免效率較差的同事反而獲得較多薪資

請問加薪速度OK，是一年大概加幾%呢？

十年會破百嗎？

公司採職等制一階三等，一等多三到四千，個人目前是每年生一等，大約到6萬那一階就會卡等了吧，另外這幾年還有全體調薪約5%加班我是覺得沒差，不卡到正事就隨便補休，到希望實施真責任制，不然沒事就就真的在發呆而已不過以上各部門都不一樣，只能看運氣被分到那邊了吧XD

破百的不少

所以樓樓上現在6萬? 然後都在發呆?

三節不固定，有的話可以當做撿到錢，小確幸年終1~3個月不等，依部門、組別及個人績效而定表訂5點半下班，實際則按工作進度調整，沒個準公司的原則是把相關福利多轉為薪資，所以福利感覺相對較少

care薪資福利就去三中tylin，進不去的話還能挑什麼，對新鮮人來說重要的是能學到什麼，對自己未來職涯有無幫助。

別害我自婊阿 我可認真的哩~~

TY有什麼福利嗎…@@

福利是指加班費跟固定三節吧

Ty?

tylin福利很好？

Ty ？笑死我了lol

想一個月加班時數破100 小時的歡迎去TY結構部

TY是不是反串

去TY加班費很有啊 但全都拿去看醫生

TYLIN加班費會給滿吧

TY超過46小時的加班費都沒乘1.33倍之類的倍率

通常在意加班費的人，我都衷心建議去台積，可以領到吐，哈哈。

在黎明若人事關系搞的好，那真的是一間好公司

還好ty就是個被101然後還在那邊硬掰自圓其說的公司

最近真的很多被慣老闆調教得很好的奴工 土木勞權低下 慘近幾年來公司實習工讀的小朋友我都勸他快逃比較實在

不用勸，我前公司每年都招一堆實習，每個都說此生不走現場只是等畢業後，找工作又會是一回事了

任何一間公司都有好與不好，看你怎麼看待

ty有加班費很幸福了，黎明連1都沒有耶更別說什麼1.33，care加班費的別來呀。