如題
聽說gg op 年薪至少都有60萬以上
加班又會更多 做二休二 一個月休十五天 加班 福利 該給的都不會少
雖然沒什麼發展 但是錢多才是真理
反觀監工 月休六天 新人三萬出頭打死
薪水也沒什麼成長 要忍受風吹雨淋 責任制 加班沒加班費 工地換來換去
雖然能學到很多 但薪水卻沒比較多？
所以是不是該認清一切 直接去應徵技術員

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每天爽過錢多才是真的，學東西都假的去洗四大電資碩，比較快發財

可憐的是工地要年薪百萬都是拿時間跟經驗熬久換來

監工升級道路也有，初期取得品管職安牌（+2~3k)、工地主任牌（+3~5k)，做三五年能負責一整個工地，待遇range很大，看能管理多大的工地。

技術員沒有發展性 監工有

可以升主任啊！年薪百萬，只是工時更長，休假更少，睡組合屋的機會大增

考技師隨便一個技師都能用

現在大環境，沒啥背景跟錢，一般人幾條路能走

我監工4年多經驗 之前找工作2間公司都開個月休4天33K的心生賭爛直接轉行做別的去了雖然我不是正統土木底 大家都說某C開頭的大公司出來很好找對啦 很多會找你去面試 但都開一些芭樂條件經過那次求職歷程決定脫離監工這個工作....

這種真的是月經文[email protected]@怎麼不去問電類的人呢?電類的人很多也不是每個都去gg

外商營造廠的待遇真的好很多，不過就是要有那個能力進去

做一行怨一行 是沒朋友可以嗎

反正以後也沒工人了

想走就快點走 人少一點監工薪水會提高

這產業 從業人員態度都有問題對工程進度 都是報喜不報憂以前讀土木系時，同學考試都在作弊，當監工也在作弊

施工組最大....品管.監造就...有些工程有耐震監督.特別監督 還是有把關

我覺得做什麼行業 都會報怨自己行業最不好

有業務嘴開業年薪3~5百不算難，領薪水就土木業最低拉

你4不4有投GG的OP，然後沒上?

工地現場經驗5年，有用心學習的話，年薪怎麼可能沒有60萬

cp值真的是不大高 還是認真思考別的出路

4。還有，你以為台GG技術員說進去就進去，這麼容易？

技術員進去不太難就是了= =

有很難進嗎？

在外商年薪約80週休六的話

進去不難，但沒多久就靠腰累了

工地經驗5年沒60萬 哪間公司講出來啊

科技版都在比好的，這版都在比爛

GGOP女生居多 男的雇員吧 屌打監工 傻逼才唸土木系 技職唸一唸雇員屌打

現場真可悲