背景：118營建工程系學士畢業
目前考慮以下兩家公司、想請教哪家較好。
本人可以加班但不要加到爆、下班還有力氣能做其他事、偶爾假日加班可、未來不會久待
現場、選帷幕廠的原因是可以朝升職PC為方向、而且工作環境可能比營造場友善一點。選
顧問公司則感覺是一個挑戰、但感覺還不錯？
開巨技術顧問有限公司
面試者：應是老闆（房間有電競椅）
規模：小
案子：都接（以山坡地為主的樣子）
職位：助理工程師
薪資：34000（學士價）
交通：30-40分鐘
福利：週休二日、年終三個月（中秋和另一個都算半月）、國內外旅遊各一次、每年一次
健檢、加班費（每個月最高報到46個小時）、績效獎金、基本上該給的都會有。
工作內容：先從貓纜巡勘開始、熟悉基本內務開始。
加班風氣：聽老闆說有的加到晚上十點、有的
準時下班、所以還是一個謎。
升遷制度：依據個人能力。
公司理念：美式風格、你如果自律就會過的很輕鬆、老闆很歡迎想要已開業為主的人進本
公司，但他也說很累。
優 點：大多在辦公室處理工作、可以爬貓纜的步道、同事蠻多都跟我差不多歲數
、感覺可以學到一些東西。
缺 點：薪資較第二份低、可能會有很多雜事要處理、距離遠。
個人感想：能夠感受到老闆很歡迎未來想開業的人一起打拼、感覺公司也很多高手及想往
開業方向為主的人。
美港聯合工程師
面試者：主管（？）
規模：大
案子：高樓為主的玻璃牆
職位：現地工程師
薪資：37000-38000（學士價）
交通：目前得知一個工地在信義區、一個在南港。前一個5分鐘、第二個10-15分鐘
福利：年終兩個月、加班費（忘記問最高能報多少）、健檢、尾牙聚會、也會有旅遊、月
休大概7-8天。排休
工作內容：現場放樣、安裝時的監督、品質的管理及熟悉基本的規範
加班風氣：謎、但我記得主管有跟我說不希望員工加班。
升遷制度：依據個人能力
公司理念：幫高樓穿上一件美好的新衣
優 點：薪水比第一份高、如未來想升職可朝project coordinator 、離家近。
缺 點：領域已被定死、在現場工作、排休。
個人感想：跟這主管聊了很多、他很看重你的履歷寫了什麼、也會從這當中聽你分享及提
問你當初我什麼選擇做這個，整體面試的氣氛非常好。
小弟也面試過了遠雄、三井、潤泰、久舜、大家....等公司
最後挑這兩家做最後的選擇、想請問一下各位前輩的建議。