(代po)
各位先進們好，由於小弟前陣子服完兵役進入求職階段，在途中爬了許多板上各位前輩提
供的心得文，受益良多，因此決定也分享自身的面試經驗，提供給大家參考。由於面試中
不太敢直接拿紙筆做筆記，所以都是以回想的方式來盡量還原當時情況，可能會與實際情
況稍有出入，還請各位見諒。(以下N為舊台積碩士新人價)
小弟不才，學經歷不甚完美，為混血四大碩，有多益金色證書，無技師牌。
1. 1. 林XX工程顧問 海外部
因面試職缺為海外部，一開始面試官就要求以英文進行自我介紹，接著請我大概講解我的
論文，之後針對履歷及自傳的部分進行提問。待問答告一段落後，面試官即開始講解他們
目前的主要業務，因為有與國外廠商合作，需要與他們進行英文會議，因此對英文必須有
一定的要求，也有提到這個領域在台灣是算很新的產業，因此具有一定的挑戰性，可能不
會這麼快就上手。最後薪資部分為N-4，加班費依照勞基法，有三節獎金等，年終沒記錯
的話是1.5個月起跳？
結果：offer GET
1. 2. 科X科技
該公司為著名熱流模擬軟體的開發商，是一間蠻大的國際公司。由於有外國主管一同進行
面試，因此面試全程採英文，而先前人資邀約時沒有提到會是全英文面試，導致我只有準
備英文自我介紹，其餘完全沒有準備，且面試當下也太過緊張，所以整個面談過程不是很
理想。面試過程中面試官有考情境題，題目為給我看一封歐洲客戶email的問題與抱怨，
並請我敘述我的應對方式，以及請我隨便舉一個例子來模擬講解與教學，最後提到還會有
二階跟三階面試。薪資的部分面試官則是表示需與人資談。
結果：無聲卡
1. 3. X合工程顧問
面試過程為先自我介紹後並請我大致講解我的論文，之後開始針對履歷進行提問，也有問
一些經典面試問題，之後即開始講解工作內容。最後薪資部分為N-3，加班費依照勞基法
但須主管簽核，單位以半小時計算，也有三節禮金，年終的部分則是忘記了XD。
結果：offer GET
1. 4. 台GG
面試職缺為設備工程師，廠區是F18A。由於面試官知道我並非該領域背景，因此在自我介
紹完後就詢問我對設備的印象是什麼，回答完後便開始講解設備主要的工作內容以及輪班
方式，並表示「網路謠言」其實有對也有錯，但大家都只看不好的那面，而面試官也說自
己就是從設備一路做上來的，在台積待了十幾年，我就進一步詢問他對設備的心得，他認
為就只是自身能不能適應這個環境的問題，操不操還是看個人，另外他也說他的下屬裡就
有成大土木進來的，所以不太擔心會有跨領域的問題。整個面談過程蠻愉快的，面試官也
不會因為對半導體較不了解而刁難。在主管面試完後隔天人資就進行電話二面，內容為針
對履歷提問、適性測驗還有一些面試經典問題，例如如果有兩間公司同時錄取你你會怎麼
選？你的考量是什麼？等等。最後薪資部分隔壁科技版已經有許多文章可以參考，因此在
此就不再贅述。
結果：offer GET
1. 5. 艾XX 水務部
在進行簡短的自我介紹後，面試官就請我大略講解我的論文，聽完後直接表明以我目前的
學經歷背景來說其實跟水利工程沒有太大的關聯，會找我面試是因為看到我先前有在國外
實習的經歷，後續問答也都是以國外實習為主，主要是我在實習時協助進行的工程計畫與
自身在外國職場的體會，也有詢問我是否使用過水利的相關軟體，我直接表明未使用過但
肯學習。另外面試官說這邊的上下班時間較為彈性，不一定要去辦公室辦公，可以依規定
自主申請WFH，不過現在疫情嚴峻大家都WFH就是了XD。薪資部分A是以年薪計算，為13*月
薪，加班費依照勞基法但須主管簽核，福利部分則是有提到到職即有10天特休及6天有薪
病假，最後人資核給我的月薪為N+2。
結果：offer GET
1. 6. ASML
由於有朋友在裡面做裝機工程師，再加上看到ASML擴大徵才的消息，因此抱著或許有機會
的心情丟了履歷，沒想到很幸運地接收到面試邀請。面試流程為人資會先打電話來一階面
試，內容是針對履歷部分做提問以及測驗英文口說，面完後隨即約二階面試時間。二階面
試是由部門主管進行面試，先請我自我介紹及測驗英文口說後，就開始講解工作內容與輪
班方式，提問部分則是針對跨領域的方面提出較多的問題，重點問題為要如何確保自己在
跨領域學習時不會有困難，若是遇到困難該怎麼應對。待遇部分隔壁科技版也有許多文章
可以參考，因此在此也不再贅述。
結果：offer GET
1. 7. 台灣X達斯
面試官一開始請我講解論文後，就開始說明工作內容，且偶爾也會接到模擬分析的案子，
而額外做的案子將會有獎金。另外，面試官表示他們這邊通常不太加班，但若有加班則是
按照勞基法給加班費，休假也是依照法規。福利部分是提到會有旅遊補助，但因現在疫情
嚴重，因此都是採現金代替。最後薪資談完為前三個月試用期為N，之後N+2，年薪保14個
月。
結果：offer GET
1. 8. X興工程顧問
面試的部門為電力部，面試官有三位，一開始即請我進行英文自我介紹，並針對履歷部分
進行提問外，還有如果有外派至開發中國家且時間長達一年，你的想法是什麼？以及以你
目前的資歷，你能對公司有什麼貢獻？我為什麼要雇用你？等等。福利制度部分面試官說
算是相當完整，年終，三節獎金等等都有，加班費也依照勞基法，薪資部分開給我的範圍
為N-2到N。
結果：感謝函
總結：絕大部分的面試官都會要求你講解自己的論文，因此我建議可以先將這部分擬好搞
，且不要講得太複雜，越簡單越好，因為透過這一題面試官就能初步了解你的說話方式和
邏輯。另外，經典的面試問題一定要準備，例如：目前遇到最大的困難？怎麼克服這個困
難？你從此次經驗學到什麼？以及為何想應徵此工作？等等，但我相信只要提前準備好，
應對都不會有太大的問題。最後，在回答問題前，面試官通常都會讓你思考一下再回答，
可以先想想自己的答案是否有回答到他們想知道的重點，且在對答中絕對不要出現你的答
案有互相矛盾的狀況。
以上就是我在先前求職階段中有幸參加的面試和小小心得，雖然後續還有其他公司的面試
邀約，但由於已拿到心目中理想的offer，因此就婉拒了之後的面試邀請。感謝各位前輩
抽空看到這邊，我的文筆不是很好，文中有不通順的地方還請見諒。希望此文對大家有所
幫助，最後祝各位求職者能找到自己心目中理想的工作，謝謝！