(代PO，轉述一位執業技師多年的生涯看法。)
現在很多學生都知道要考技師牌，補習班也樂於賺錢，廣告也是打很勤。
至於考到技師牌之後呢?是否就真的年薪百萬?
基本上技師找工作也是分為營造廠跟顧問業兩種，有豬排跟人造合一兩種，
所以排列組合之後就有四種可能。
一.營造廠
現在的營造廠，法規規定除了民國9X年前成立的丙級(俗稱老丙級，是花一筆錢請技師
逐案簽證)之外，現在不管甲乙丙級都需要有技師，可以很多位，但至少一位，所以通
常也就一位。行情甲42~45、乙38~42、丙36，這是有的，至於會不會變，跟買賣股票
一樣，有人願意買就可以了。
實際操作，例如某技師把牌掛在某縣市的某營造廠，他就必須和營造廠去該縣(市)府登記
，包含離職也要去辦離職，這就是技師的一份工作。
如果此時技師又另外找一份工作，有了另一份工作的勞健保和薪水報稅，是不是要查就可
以查的到，所以其實問題很多。
二.營造廠人造合一
甲級營造因為案子多、職缺也多，所以比較能人造合一。但是其實丙級也可以，只要給技
師一份工作就可以了，然而說穿了，丙級老闆不想這樣。
人造合一百萬通常是有的，舉例來說4.3*13(年終一個月)+45=100.9就有了，但是也曾聽
聞南部某幸福城市，甲級開出80萬的驚人價碼，牌費可能就30而已吧。
而人造合一通常需要有經驗的技師，順便做主管職，因為找一個菜鳥技師來領高薪，公司
其他人可能會不服。
最後儘管是營造廠技師，也只是領老闆薪水的而已，換工作找工作，都是跟其他人一樣的
。
三.顧問業
法規規定顧問業的負責人需要是技師，那你要吃豬排，是不是連負責人也要掛，所以這是
比較少的。況且中小間顧問本來就是技師出來開業當老闆，何需吃豬排。
四.顧問業人造合一
這邊先說一個觀念，前面營造廠甲42~45、乙...等等，是指掛牌並且簽證，才能拿那個費
用，如果只是掛好看的，當然就沒有。這個觀念放在顧問業也一樣，這就是為甚麼在大間
顧問明明人造合一，結果每個月才多幾千塊而已，因為就不是由你簽證阿，你的牌掛在公
司，公司給你額外加給費用就不錯了。
所以在顧問業要領到那36萬牌費(一般行情)還真的不容易，大間顧問輪到你簽證可能要很
久，而中小間顧問老闆自己就是技師可以簽證，除非案量很多，才會分一些出來。
所以很多技師在顧問業看不到機會，就會轉往營造廠;而不想去營造廠的，就繼續留在顧問
業慢慢熬。
五.開業
很多土木水利學生都會幻想自己以後要開業，要年薪3百萬、5百萬。事實上，你一家公司
開了，不是開了就自動會賺錢，要不斷地接到案子才有。
案子來源有分為政府和民間，通常政府的案子會比較穩定，因為現在的公務員不會設計也
不會監造，幾乎都委外，每年都有案子釋出。
然而舉例來講，假設某地方縣政府工務局一年的案子數量可以養活10家顧問公司，你要開
一間公司在這個地區生存，就是要取代10家裡面的其中一家。
講白了，這個池子就是這麼大而已，不是公司開了就能生存，公司開了又收起來的，大有
人在，畢竟現在的案子利潤少，業主又要求一堆。
六.結論
現在的技師，不知道是太好考還是怎樣，人人都是技師，找工作一開口就是要年薪百萬，
很傻眼。土木是一個要有案子才有工作機會的行業，現在的生態，大案子越來越少，剩下
一些道路養護、人行道養護之類的民生修繕時，要生存是已經不容易，怎麼給高薪。
台灣要高薪就是要往科技業走，幾十年來就是這樣從沒變過，然而有些學生當初為了唸名
校硬選土木系，大學四年技能樹都點了鋼筋混凝土、土壤力學，整個路都走歪了，空有一
個名校招牌，也進不去聯發科、台積電(好像還有台積電設備可以去)，是真的要調整自己
的心態了。

今年升大四看完這篇好像逃跑怎麼辦......

推最後一段去年土木技師錄取352名土木高三錄取329名發出去土技牌比土木高三開缺還多了再加上國營聯招一年也才約400缺 土木技師就352名了要繼續走本行的，不論當甲或乙土木技師可以說如同畢業證書一樣標配

我相信考上技師的大部分 都還是進了公部門

現實的確是這樣 有技師也沒啥用不然國營錄取率怎麼會那麼低！？你有張技師 不想去科技業也不是最頂尖的人才 還不如4：30下班 穩穩熬幾年領百萬

我一直以為是人照合一

有背景拿案子不難阿

照才對吧

W大 國考錄取率都低吧

一樓你才大四還來的及 快跑吧

土木高考錄取率很高吧 網路上都有資料薪水跟責任不成正比 也造成流動率很高

技師一直發因為人都轉光了啊

至於國營錄取率 不知道是不是大退潮要結束了 錄取率真的頗低

應該一大票技師都在公部門

推分享，工作人脈太重要，豬排要找的到肯給或自己敢給的；人照合一也嗆司嗆司，要有肯定自己的主管啊…不

顧問業的負責人需要是技師，這條有法規有一些公司可不受此限

吃營造廠豬排沒在簽證的 連執照都沒有還怎麼執業？ 2019修法技師吃豬排可以合法兼職 掛兩份勞保在同一行政區一點問題都沒有。沒執照就沒章 沒章沒簽證 只能簽名

利潤少是現在同行間自己削價競爭吧，建築師也只挑便宜好配合的技師，導致現在操的要死又沒啥利潤.我們自己就把這生態搞差了，大家幹不下去也是可預期的.科技業為什麼利潤好，因為他們業主重的是品質阿

推推

顧問公司起薪開的比公家寫公文的還少，誰要去奴？工作=賺錢，現在的應屆已不信學東西比較重要這一套，錢先賺到比較實在，連學校老師都叫學生去台積電投履歷...這產業該改革

土木這行業蠻吃公共工程這塊 然而業主常凹來凹去 採購惡法又限制了利潤 工程會只想防弊不上調服務費比例 管理還境監督的人太多做事的太少 工地環境跟工人素質差 還有牽扯政治因素等 最重點是土木人喜歡跟科技業比所以看不起自己所致

人照合一不好找 更可悲的是想人照合一合不了 公司請那種退休種田去的來當主任技師（法規上合法，但實際上也是行租牌功能）然後公司內有員工有技師牌卻也只能租牌

為什麼跟科技業比是看不起自己...

因為跟科技業比工時不會比較低但薪水差好幾倍，所以會懷疑自己

給1F, 你絕對來得及 研所轉個機械或應力 輕鬆去科技業

機械? 機械系也對畢業後出路再哭慘的

我身邊四大同學有技師牌的 目前都在公家或是國營XD反倒是親戚專科 什麼都沒有 去中鋼慢慢等年薪破百xd

以前十大建設的年代賺到晚上睡覺都會笑，對前輩來說現在業界再怎麼好也不可能回到那個年代了，對那些老闆來說現在怎麼賺都是賺不夠...

這行就門檻低 專業變現難

1F 要轉的話試試EE或CS吧

公共工程會搞壞業界行情原因百百種啊，採購法規定10萬以下可以逕洽廠商，趕時程的話就會凹廠商10萬以下接，為什麼要趕時程，因為政治人物要選舉，要在選舉前有政績

10萬是能做什麼政績，你以為拆標案不會被查喔

十大建設有勞工賺很飽的人出來幹古嗎，都是老闆賺吧

勞工賺飽的有些都轉去當老闆，要不然就都花光繼續當勞工

在三中 有排年薪100不難啊 三年就有

推最後一段 中肯寫實 莘莘學子要想清楚

推！ 非常認同最後一段話，不要被大學四年綁住往後40年！現在只要有朋友，同學，學弟問，一定建議轉系、換工作！技師不好考不說，要管人也沒想像中好混，公職在物價上漲情況下就只有穩但也沒發展性 ，在廠商眼裡也是，，，

但是我考不上！囧

開口百萬年薪 表示補教業洗腦洗的很徹底 哈哈

科…又是一個執業技師出來想壓低薪資…不要面試的時候畫大餅背後只想壓低薪資喔～有多少顧問換算時薪跟小7一樣zzz

工作兩年4~5萬薪水+租牌費3W 算一算也是接近百萬吧這樣很不合理嗎

老技師的刻板印象吧 我技師喊破百 雇主還是有願意買單的 更何況有很多年輕人都比老一輩優秀 就是看不懂為什麼這行的有些前輩這麼喜歡倚老賣老 而不是相互學習

破百又沒啥...科技業到處都是 土木業只會比低

整篇充滿不屑新人的味道XD

老技師沒奴隸用也賺不了幾個錢啦 再怎麼拼一天就24小時

工程會去年修正辦法，說原來的百分比上限僅供參考了但應該沒幾個機關首長敢簽出超過百分比上限的採購

百萬那麼少... 真的是老了就該被淘汰

樓上電子業一進去年薪百萬，老了好幾百。還在可為自己行業，可悲。

土木一堆做的比別人多幾年就跩的跟什麼一樣靠北新人什麼都不會 請問你是新人的時候是多厲害科技業就會尊重專業 也不要怪人愛比較請不起真的是老闆的損失啦 少在那邊洗腦啦

建造費用百分比雖然說是參考用，但是真正執行的時候誰敢簽超過上限，被扣個圖利的帽子誰擔得起...

這篇務實，但有一點不認同，年薪百萬對會做設計的技師應該是合理的，事務所丟給員工的案量每個月隨便都是2.30萬以上（一年隨便都幫老闆做個三百），現在行情只開那個4.5萬薪水，誰想為奴？

哈..等自己出去開業後才發現老闆也一樣是業主的奴隸

1F我也是四大土木 研所轉EE了 你絕對來得及 不要放棄