各位先進好！
小弟目前已有兩年工作經驗，朋友準備開一間丙級營造請我去當主任技師。（技師牌尚未
使用
不過現在營造廠開立的流程還在跑，他們的跑照人員跟我索要技師工會的會員証，但我還
沒入工會…
詢問到的是要先跟營造廠簽約受聘後才能入工會…
想請問板上先進以下的問題qq 再麻煩先進解惑謝謝！！
1.還沒開立完成的營造廠可以跟他簽約後申請入會嗎？
如果可以入工會是否要準備我們兩方的契約(公證後的）當受聘的證明？還是只要網站上
面的受聘同意書跟營造廠用印簽章就好？
2.入工會審查會審查勞保是否保在你受聘的公司嗎？尚未開立完成的營造廠能保勞保嗎？
3.申請入工會的時間可以再受聘契約開始日之前嗎？（假設5/10號簽的契約受聘日從6/1
開始，5/11申請入會）
再麻煩版上各位前輩解惑了qq 感激不盡！

3的話，基本上公司會簽立受聘證明，取得後去辦入會就好，我當初也是先拿到受聘證明入會，受聘日在後但是1的話比較尷尬，雖然他們不知道會不會查勞保，但是公司還沒成立可能也沒辦法受聘吧有疑問還是直接打去要加入的公會問吧

1.沒差2.看你公保3.沒差應該建管那邊再補而已

受聘證明工作經歷、繳會費。試試看

我申請過相同的狀況入台灣省公會 只看受聘同意書 然後公會會發給你一個臨時的入會同意書讓你交給營造廠繼續跑流程 等都確定了 營造廠審核過了 公會也核定了就會給你會員證至於契約應該是都不用給

樓上正解，我前幾年受聘新成立的丙營也是這個流程公會只看受聘同意書，技師跟營造的合約是民間私人之間的書約，主管機關不看這個，有的根本沒有打合約