各位前輩們大家好，這件事情圍繞在我心頭已經半年之久，所以忍不住上來詢問，希望大
家鞭的小力一些，感謝！！
事情是這樣的，大概在去年才第一次接觸到營造業，而目前在做一個8千多萬~9千多萬的
案子，雖然是掛行政，但從開工開始，我就默默的一個人做材料送審、分項施工計畫、施
工日誌、品質文件、勞安全部資料、工程自主檢查、材料自主檢查、查驗申請單、不合格
缺失改善、督導簡報、詢價、小包計價、業主計價、生態資料、環保資料、發文、處理工
務所大小事、業主跟監造各種突發需求、試驗報告、還有其他比較瑣碎的文件就不提了
目前我們這案子開工前10個月，都只有我、經理、主任三個人在工務所，主任通常都在現
場不碰文書，經理主要是跟設計還有業主協調還有聯絡廠商跟跑現場，會畫圖跟對我說施
工日誌項目，剩下的大致上都是我在處理，一直到我老公出了一點意外，必須要花更多心
力照顧他，我才再三的跟經理提一定要再加一個人做事（我們一直都沒有現場工程師）
那麼我的問題就是，我就是想知道在業界會這些東西的行情到底是多少呢？因為我們老闆
偶爾會來工地，我就坦白的跟他說，我做那麼多，是不是能加薪（目前是37000/月，保年
薪14個月，也沒有特休，之前發燒還要趕來上班）他就永遠顧左右而言他，但每次來開的
車真是一台換過一台，所以這個案子結束我一定要立刻離開，請各位好心的前輩告訴我，
土木界真的有這麼缺人嗎？為什麼聽到到處都在缺人，但在104看，大家薪水開的也是這
麼低，真慘！！！

考個技師或是去其他營造廠或是土木高考ㄚ

你公司就爛啊，行政的做那麼多幹嘛？

就是定期去面試...面試開的薪水至少比原來高1~2成...

身價是喊出來的 多面試

是你公司爛 不是你 趕快找下一間

感覺最少考個品管牌吧，你目前內業跟品管感覺沒兩樣，品管跟工務行政薪水應該也是差一階吧

要嘛就跳 要嘛就有牌有照再來喊價

若非本科,經驗一年不到,那施工計畫品質計畫...應該不是自己從0開始寫吧。若有之前舊檔案,也要改成符合本案的規定,那也不容易唷!!可以多要點薪水

沒牌沒身價，只會被凹一堆雜事

現在開始去面試 開自己想要的價碼

其實工作內容還好，只是看起來很多事，沒牌就當作學習，不然換來換去薪水都差不多

去建設公司福利比較好 珍惜生命 遠離公共工程

有牌後，工作真的很好找

沒有特休 是不是

還不逃嗎

公司爛就走 有假快請 不用跟他543

你是本科系畢業的嗎

這行業就是 要跳來跳去 根本沒在培養 只想撿現成

有價值的事情都不是你在做，很難談薪

只做行政內業，薪水可能更低

珍惜生命，遠離公共工程

快找下一間公司吧，這太爛了

妳做的事情是我的十倍，薪水是我的2/3，建議還是換工作吧

非本科這種東西一年能懂，對工地的敏感度高？

上述列舉的事情。都是你離職之後人家才會覺得你重要…現在說再多都只是摸摸頭要你多辛苦一點。換工作吧！什麼香蕉請什麼猴子你就算一個人做了三個人的工作（品管.勞安.規劃）你老闆也不可能給你1.5倍的薪資。早點看破吧。別被吃乾抹淨了才後悔也來不及了。

爛公司快跑 這樣至少要45k up

不是本科系，要補完學分才能考技師執照吧！

真的只能推多面試！ 地區鳥一點，薪水就會高一點

辛苦了…

不禁回想起當年剛踏入營造廠的時候 我的工作大概就是原PO列的內容.....然後再加上經理、主任的工作大概撐了三年多才稍微好轉，陸續有了自己的內業、工務...那三年大概早上八點到五點在現場，五點到半夜在辦公室，沒有六日、沒有假日，就是自己死撐了好久好久.....XD

非本科系又是學店仔 確實只有這價值

還是建議去補學歷考證照 不然妳的薪水要再高也高不到哪裡去

不是本科系畢業真的有點難開...

為了資歷被綁住真沒意義 快逃吧

考技師牌，或換公職 立馬加薪。也有聽過因勞安牌跳去美光。

考技師 至少年薪加40W

非本科系也不一定馬上有辦法考技師牌，如果案子快結束是可以考慮補完經歷累積面試的籌碼沒錯，然後證照時間到記得趕快去補上這些都是面試的籌碼，不然你做的這些事其實是很難在面試中提出來加分的項目(畢竟計劃書都是修改的

好的行政還是很搶手的，至少我遇到的營造老闆都這樣說過，薪水是喊出來的，不要怕，在賭桌上是看誰敢梭哈，不是看誰的牌好

這個做一做就能跳了 但要會唬爛一點

看你幫老闆賺多少錢如果你連這個都算不出來，那就不用去跟老闆談分紅了例如一個案子預期賺5%，在你的妥善管理下賺了10%多賺的5%就可以跟老闆談獎金老闆不給的話就可以跑了

說難聽的 即便做一樣的事本科系就是會比你多錢 能力比你差的也是比你多錢

佩服朋友勇氣，我從來不敢思考自己身價什麼的，有飯吃就要謝天謝地。