首先
就申訴內容而言應該是第三項板主任免權
申訴對象是小組長，所以第一層級就是群組長
沒有小組長迴避的問題
1.
mobilesales部分文章列表
383 m 12/24 P55555 □ [公告] 板務說明
384 m 12/26 P55555 轉 [異動] 請辭mobilesales板主。
● 385 ! 12/26 P55555 □ [公告] mobilesales 板規。
386 m 12/26 P55555 □ [公告] 標題更改回舊格式！
由這幾篇文章可以得知
板主預告請辭後更改部分規定
群組認為若已有請辭念頭，且請辭後無板主交接不易
不適合作此幅度的更動
(對 mobilesales板來說，更改標題格式是非常大幅度的更動)
2.
#1QGZ7M8X (Sub_DigiTech) 同上
當初申請時#1Nmeu4Ri (Sub_DigiTech)有說明理由
本次申請理由僅有"板友反應管理板務不佳，故恢復舊有設定。"
#1NnINQBX (mobilesales)
看起來板主對於使用者一直回文到看板有相當程度之困擾故申請禁止回文
但於#1QGZ7M8X (Sub_DigiTech)一文中
卻僅一句理由且未考慮當初申請的原因就開放回文
在所謂的待退期間(且無人接手)做出如此重大且未有配套措施的決定非常不適當
就板主申請的立場來說，想必是具備解決了回文到看板的問題才會做出更動
但經查閱組務板申請文並未發現相關理由
3.
mobilesales原本僅有一位板主
於預告辭職期間於組務板明確表明未有選出板主的打算 #1QGS1L1y (Sub_DigiTech)
2天前才於#1QFp_lG7 (mobilesales)公告說管板時間充裕
不論板主請辭理由為何，此做法並不適當
因為就板主的時程，應至少有約5天可以籌備新任板主選舉
卻放任看板於最後的幾天處於更動標題格式的過渡狀態
(前面提過了，對 mobilesales板來說，更改發文標題是非常大的變動)
而無選出下一任板主的任何打算
4.
本請辭案當中小組長僅是讓你提前卸任，並不是直接拔除你的職務
兩者是有差異的
因為板主身分變成一個"待退"板主
(但板主基本上就分現任跟卸任，沒有特別說待退板主是什麼)
所謂預告辭職有沒有相關效力?
答案是本群組沒有
辭職就是辭職，時間到再來發文請辭即可，並不需要特別預告
板主發辭職文之後基本上就視為請辭
可不可以預告辭職?沒有相關規範可以依循
所以你於這段緩衝期間小組長是否要依照#1LluoANV (Sub_DigiTech)
第七點的部分處理是存疑的
所以本案著重在這個提前卸任是不是有足夠理由的
小組長於#1QGfAM8c (Sub_DigiTech)中提到 "本組考量 P55555 過往之行為"
群組也部分列舉如上
很明顯這並非申訴人所謂僅憑小組長一人之好惡
群組認為板主於所謂"預告離職期間"(或稱為待退期間)之作為多為未經深思熟慮之作法
可能導致看板陷入混亂
且既然板主沒有選出新任板主的打算，到時候1/1也是得走看板唯讀
藉此讓看板提前進入板主徵選早日恢復運作也是減輕衝擊的一個手段(當然主要不是這個)