※ 引述《a3225737 (轟)》之銘言：
: 本案件請小組長於處理完mobilesales相關申訴後提出處理時程
: ※ 引述《P55555 (大仁)》之銘言：
: : 8. 發生於組務板的檢舉、申訴案
: : 申訴人：P55555
: : 被申訴人：Honorguard06
: : 看板/群組：Sub_DigiTech
: : 申訴訴求：拔除Honorguard06小組長職位
: : 申訴內容：
: : 1.
: : 組務板面違規，Honorguard06蓄意不處理致使本人權益受損。
: : 2.
: : 寄信向Honorguard06反應
: : Honorguard06刻意不回信，已經超過96小時以上
: : 不處理組務之心態令人非議。
: 我不懂為什麼非得扣上蓄意、刻意等帽子?
: 如果他不是蓄意、刻意的話，
: 依你的標準是不是變成如你下面所謂的誹謗?
1.
本人寄信檢舉，超過多日
本人根據其：
(1)不回信說明
(2)未有群組請假紀錄
(3)持續在組務板有管理組務之行為
(4)無視本人之申請案，任意拔除本人之板主職位
(5)對於本人之全部"檢舉案""申訴案"，Honorguard06均不回信也不處理
(6)本人提出之申訴案檢舉案，其刻意跳過本人之檢舉案和申訴案，檢附證據截圖　
https://imgur.com/a/Fxo3O
https://imgur.com/a/Fxo3O
綜上理由，本人特此申訴其故意不處理組務。
2.
請a3225737群組長秉持中立原則，審理申訴案。
你非Honorguard06，為何能在Honorguard06回應說明前，
就能得知Honorguard06並非蓄意？
或是a3225737你根本就是Honorguard06，你忘記切帳號，
所以你能以Honorguard06立場，來回應此申訴案？
3.
如果Honorguard06無法迅速，解決Sub_DigiTech"簡單的"組務，
如同Honorguard06多次在組務指控本人沒有時間管理板務一樣，
迅速拔除其職務，建議群組直接拔除此等毫無效率之小組長。
4.
如果申訴不能指控其蓄意之行為，莫非是過失，疏忽沒看到？
在這裡，本人請a3225737發揮偉大的創意，
指導本人如何申訴Honorguard06不當之行為，
本人將依照a3225737偉大的創意，更改此申訴內容。
麻煩你教教我好嗎？