判決結果：維持原判
判決說明：
一、組務無法接受以噓文方式提及對方曾進過水桶是釋出善意、表達讚嘆之意。
二、不論對象為何人，以噓文方式刻意提起對方曾遭水桶懲處確為離題且可能使
對方不滿之舉，組務認同板主引用之板規。