不合理的工作量 算不算是一種歷史共業
台北局的一切行政方式 執行方式
絕對無法套用在每個地區的分局之上
換個位置 就會換一個思考方式
所以我問
既然收攬的郵件量無法更改
那如果要改善目前的工作環境
是不是勢必得加人手
增加區段 不過一切都建立在成本上
好不容易公司化 新進的人事成本 相較之下低廉
哪可能會同意
想要生存 難道只能忍

台北局的其實也叫很大...-.-