早上上班前發生了一件小插曲。昨天小搗蛋回家時，拿錯了早餐回家。
結果我早上一看，怎麼我昨天買的麵包不見了，是被誰吃掉或拿走了嗎?
後來看到小搗蛋的早餐，因為懶得出去買，所以就把他的早餐吃掉了。
只是小小一個麵包，結果不到十一點肚子就開始餓了起來。
後來小搗蛋回家，說要拿他的早餐，早餐都被我吃掉了，連他的優酪乳也被我喝掉了。
他就開始哭，要姐夫幫他買好吃的早餐之類的…。
那我買的早餐呢? 我買的是藍莓果醬的麵包，還不錯吃，結果他不吃才會跑回來，
看看他的早餐還在不在。只能夠說他下次要拿早餐前要注意看一下。
他通常等到姐夫回來載他，開始催他趕快回家的時候才開始準備。
結果在慌忙之中，就很容易出錯。跟我工作常常忙中出錯一個樣。
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本來以為今天要應付三個人，應該是沒辦法了。
昨天要下班時，老闆跟我說新來的那個包裝員不再請了，原因是包裝的速度很慢。
我心理就在os，人家才來一、兩天，當然還做不習慣。
基本上雖然知道這應該只是藉口，不過做決策也是老闆自己的事情，
所以也沒有做什麼表態。我只要儘量做好自己的工作便可以了。
(好像沒有身為這家公司員工的榮譽感和使命感?)
老闆應該不想請到三個包裝員，既然有一位外勞來報到了，
那當然是把多餘的人力成本節省下來，因為不符合成本效益。
而且這新來的其實是一位女生，不太能搬重、爬高爬下、做雜事之類的。
之前有兩位外勞時，常常被叫去做粗活，或者有需要被叫去跟車，
跟車當然也要搬東西，一般是男生比較適合吧。
更重要的是，請外勞就可以叫外勞加班，儘情地壓榨外勞。
有時候我真的覺得這些人都瘋了，那麼愛工作是怎樣?
他們是不會累嗎? 而且人生只有工作很無趣。
聽到這個消息，也就是說最後只需要應付兩個人，頓時緊張的情緒放鬆不少。
「如果能夠變得更強更厲害，要應付兩個人應該是不難辦到的事情。」
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結果今天只需應付一個人，來報到的外勞不知什麼時候才開始上班。
雖然只有一個人，還是不能輕忽的狀況。
昨天最後一項花了很久的時間，雖然是用埀直技法+疊羅漢的雙重應用技才勉強來得及。
不過不管我用什麼技法，對他們而言作業方式都一樣。
所以不管我用較慢的方式或用較快的方式下去作業，對他們的作業時間不會有太大影響。
最近常常一有訂單就趕著馬上要出的樣子，其實我常常在想真的有那麼趕嗎?
不過從以前到現在好像都是這個樣子，所以我也沒有做什麼表態。
很簡單的一句話，適者生存，不適者離職。
今天本來也快來不及的，後來因為老闆在趕其它東西，把原本的性質更改掉了。
而且正好來了一項某項性質的工作，是和我目前做的工作項目有雷同的部分。
於是我就更改一下做法，然後把原本我要負責的工作丟給包裝組去處理。
雖然說是我負責的工作，不過其實這工作在以前都是由某位外勞負責的，
後來不曉得為什麼都變成是我在做，這是較慢的工作方式，是為了節省材料。
之前也常說要根據狀況來變化工作模式，記得以前應付兩個人，
快來不及時也常常分配一些工作給他們。
因為把工作分配出去，所以拖了不少時間讓我做其它的事情。
喔，在這項工作分配之前，其實老闆有在趕一批出貨，有一樣還沒做就叫我先做。
因為情況較緊急，所以用比較快的切法。
我好像有時會陷入僵化性的思考，所以在緊急狀況下不知變通，常常因此耽誤到時間。
像前幾天說過的那個不同性質作業順序導致我來不及的狀況。
除了趕那樣產品出來，還被叫去點貨下貨，貨物也算多所以磨了不少時間。
這段時間我完全沒有產出，而對方也在趕出貨所以也不會等你。
一來一往的消長之間，因為包裝組後來沒工作做了，所以我才會把工作分配出去。
沒想到我一個普通員工，還要煩惱一些主管才要煩惱的問題。
這也算是一種決策訓練吧，只是還有許多可以學習的地方。
「在什麼樣的情況下，用什麼樣的工作方式，而不是只會一、兩招就能暢行無阻。」
目前至少擁有十多招吧，而且最近也開始嘗試新的做法。
今天好像唯一出鎚，是我用了一招「亂入技法」不正確導致產品被做壞只好打掉。
本來沒這麼趕的，不過在作業過程中突然被老闆叫去交待一些事情，
回來發現快要跑完程式時，只好胡亂地放招，當然結果就是失敗。
今天最後的工作，也是老闆剛說交待的地方，也算是一項很不好做的產品。
老闆在交待我時，其實已經快中午了，在我回家休息時，
我突然想到是不是老闆叫我先把材料算好給他再回家休息還怎樣，
想到這個就開始焦慮，明明老闆交待的我卻馬上跑掉，會不會給人一種不敬業的感覺。
想到後來結果就睡不著覺。
後來下午上班時，初略計算一下，才發覺事情並不像想像中的那般單純。
也就是說，這種事情本來就應該慢慢來，就算要我先算完再走，
就算急忙地算完，恐怕也不是太恰當的答案。
凡事如果操之太急，可能反而會損失更大。
最後再做時，只把目前的材料做完，剩下的就留到下星期一再做。
產品真的不太好做，留下了十幾支有的沒有的剩料，而且都不太好利用掉。
其實計算這工作老闆也可以自己做，只是把問題丟給我想辦法，
想必是老闆自己在試算時，也碰到了類似的情況。
在把現有的材料做完後，老闆就說明天再問問看有沒有其它適合的材料。
基本上就是要現成的，當然更適合的材料可以訂做，只是客戶可能沒辦法等太久。
這項工作也變成外勞晚上加班的主菜(?)。