本月連續三天，今天第四天。
昨天下午到今天中午，鬧得比較大一點。
說真的，要cover到什麼時候她才會進步？
也幸好，都是對軟體不熟，
我不熟的比較不嚴重，不影響工作；
她的很嚴重，很影響工作，也影響到我們工作。
她對主管提出的希望要求，我們其實也不太滿意也反應出來。
是要cover到哪個階段再轉給她處理啦，
我們也有自己的工作啊。
輪到我的時候，我可以處理過來，
當然也不排除是每個月的開頭不一樣導致結果不一樣，
但是我已經幫她cover兩個月的月初了耶(扶額
而且需要幫她cover的理由是因為她處理事項的順序不對，
都多久了還搞不清楚事情的輕重緩急。
會影響別人工作的優先、
業務的東西要優先(以免影響業務對客戶的時間)、
有隔天時限的優先，
不急的往後排、不知道急的問一聲，
怎麼會是你"手上有什麼事"就處理完再一一處理啊(尖叫
連聽別人說話，還要等你忙完再聽是哪招，
不希望被打擾，等你忙完才問我們就不算打擾我們了嗎(翻白眼
反正，主管會處理。
我提出我覺得她有什麼缺點，
同時也反問我有什麼缺點快告訴我。
可是我也沒在聽，呵呵。