October 8, 2016
丙申九月初八
　　昨晚沒在公司吃晚餐，加完班後和其他部門的同事吃串燒，蠻好的，不貴也不會撐，
口味清爽，大家各自騎車所以配飲料沒有小酌，聊一些資深員工才知道的小道消息。
　　能有前輩提攜真是很幸運的一件事，同事跟主管都對我很好，私底下還會分享工作技
巧、專業知識，或許是公司流動率太高，對新人都很寶貝？他們建議如果待得下去，兩三
年後大老闆想做工作調度，不用排斥，可以去他們部門挑戰看看，結合我現在的部門專業
，起步很有優勢，在那裡磨一磨，會學到很多經驗和人面，同事會推薦我的原因一方面也
是我講話很奇怪但易懂的幽默感，適合跟客戶解釋麻煩的東西，有外語能力更形重要。
　　真是莫名其妙的個人風格。
　　調部門就真的是 24 小時 on call，我九點睡覺五點起床的夢想啊～日漸遠去，但這
份提議，其實值得考慮，我還有兩年可以慢慢思考，調職要學習的還有如何放軟身段這件
事，我很不會，肯定的事情說一是一說二是二，把話說得好聽、陪笑臉又要有專業架式，
這個，還需要多點社會歷練。
　　昨天聯繫了德國 S 先生，得到他休假中的回應，猜他是跑去參加啤酒節度假，歐洲
人工作就是為了休假，這一點很值得效法。不管聽到哪個老闆、中年以上長輩抱怨年輕人
休假太多，我們以前哪有放假爾爾，我都會理直氣壯的說，這是時代在進步，休假多才有
工作的動力。
　　雖然加班加得多，放假我倒是也很盡興，沒有繼續掛心著未完的工作。
　　偶然間得知同學想要轉職、換工作、擔心生涯規劃，我才發現自己已經不打算擔心趕
不上規劃，計畫本來就是一直變、一直修正，為什麼非要照著「大家」口中的進度，趕 30
歲前結婚、生小孩、買房，不那麼做就是人生失敗組，自己過得好比較重要，發言的人經
常不是真正的關心，只是覺得你為什麼沒有照我們規定的「好」去做。
　　別人的人生，他自己會煩惱，不用幫著參一腳。
　　如果決定要兩個人共度人生，那就兩個人一起煩惱，不用找三四五人一起來評理誰對
誰錯。
　　就像我願意讓可樂多成為煩惱一樣，為他負責、逗他玩耍，心甘情願。