另開新篇
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另外就是工作做不完，不想加班所以把工作和責任丟給其他人的情況。
我個人則是認為這是相當不負責任的想法和行為。
除非像是一個人必須做兩、三個人的工作，自己一個人的能力力有未逮，
所以需要其他人幫忙; 或者是私底下有重要的事情必須處理;
或者是因為其他人或其他奇奇怪怪的事情耽擱到了原本工作的時程。
這種比較特殊的情況，所以需要把工作委任分派出去的做法還可以理解。
但如果是因為自己不想加班，所以為了自己樂得輕鬆，把苦差事都丟給其他人。
那未免也太自私自利了一點。
如果你不想加班，就應該自己想辦法，在下班之前把事情搞定，
而不是把責任丟給其他人。
閱讀過一些提升工作效率相關的書籍，其實工作再久，只要肯用心，
在許多地方進行改善，就能夠提升許多效率。
以前我還不懂得這些竅門，只傻傻地用笨蛋的方法去做事，才導致許多次的失敗。
現在我開始慢慢探索、領略到一些東西，
有很多想法有機會也許可以把它集合起來寫成一本書。
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例如我最近一直在提的，我改變了一如既往的完美主義和僵化性的思維，
確實因此提升了不少工作效率。只是我現在還是沒辦法妥善處理好壓力的問題，
導致最近工作不太專心，想東想西，心中有許多不滿和想法，想要表達出來卻不敢啟齒。
最後情緒壓抑久了，在某些時機點爆發開來，明明是不重要的小事情，
我卻有很大的反應，看似對方也被我突如其來的反應嚇了一跳。
幸好我有及時道歉，要不然現在應該會後悔。
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不過也許我應該調適好自己的心態，如果有時間的話，能幫忙就幫忙。
因為我本身知道他們兩位剛來不久，本身有些地方還不太會，
其實有很多需要注意和可以改善的地方，如果適時教導的話，可以提升他們的工作效率。
如果他們工作效率比較快，比較不需要幫忙的話，我自己也可以比較專心地工作。
也許真的是因為最近工作量真的太多了，導致身心負荷不了。
(這兩篇文章好像一直提到工作壓力的部分，看來真的是壓力過大。)
最後我也向老闆表明我內心的想法，因為最近工作壓力比較大，
所以對其他人不太有禮貌，而且工作比較多還要幫忙他們，比較有不滿什麼的。
老闆就叫我不要太擔心一些有的沒有的。
總之向老闆述說內心真正的想法，也算是一種紓解壓力的方式之一。
有些事情悶在心裡不說，只會愈來愈煩; 但是選擇有勇氣說出來，心裡就會舒坦許多。
將來我也必須學會有困難處，如果自己沒辦法處理的，就向上級反應的表達能力。
一般在工作中遇到有什麼問題，自己無法做決定，我確實常向老闆反應。
但至於在人際關係或工作壓力所造成的問題，我卻常常選擇忍耐不說。
該好好改一改自己的態度了。
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好了，接下來，明天放假的話，要安排星期六出遊還是星期日呢?
也許明天可以安排閱讀或休息?