我周圍的朋友都有自我優越感過剩的問題
對
她們都有社會地位
是主管，需要帶整個團隊
我完全沒有社會地位
也沒靠山
更不是主管
但問題是
我不是她們的團隊呀
我們只是朋友
最近有其他案子要我接
是別人接過的
但是要做不做的，要來不來的
一下子去日本玩
一下子去韓國玩
一下子要帶營隊
一下子又有什麼集訓
常常請假擔誤進度
我很不想接這個爛攤子和燙手山芋
E：「妳應該要這樣做…balabala……」
我：「我的專業跟妳們的不一樣，不能混在一起講。」
E：「都一樣啊，就是這樣這樣……處理！」
我：「教育為了賺錢就會變成商人，妳要跟商人談教育是不可行的！他們只要賺錢，而且
妳說的是管理，我沒管理權……」
E：「為什麼妳都在模糊焦點？我是在教妳……」
我：「不是我模糊焦點，我並沒有跟妳尋求協助，我自己知道怎麼做，我也沒有要妳教我
怎麼做啊！」
不知道為什麼
她們常常想要《教》我怎麼做
好像她們很厲害，攻無不克
但問題是我並沒有請她們教我
我又不是笨蛋
我有自己的想法
聊天是聊工作近況
我們工作性質完全不一樣
但我不是妳的手下
並不需要妳把職場上的習慣拿來對我訓話
如果有給我底薪
我很樂意讓妳訓話
另一個人工作性質跟我一樣
但她自我感覺良好
覺得她比我優秀
反正就是她最棒棒別人都比她差就對了
所以我接了大的案子完全也不想透露
免得又被忌妒
之後又會想辦法羞辱我
親近生慢侮
上次她接了案子
我也有參與
她沒有把費用給我
我也懶得講了
這種人不能當朋友
好險我沒有跟她在同一個公司
我很喜歡我的每一樣工作
有的收入和付出完全無法成正比
有的根本是在作慈善事業，沒在收費
我都當成是在捐款
重點是「我喜歡」「我高興」「我開心」
這個頻率比任何有形的物質都來得重要
所以我需要一間屬於自己的工作室
多功能的工作室
不要有別人干擾我限制我
不用跟案主約在外面
不用看人臉色