昨天正式向主管提出辭職申請書，
還整理了四五張的交接清單給他。
嗯...主管都沒慰留就只有說祝福我
當下真的覺得有點。。。。。。
不過，他也說了他知道公司福利真的很不好，如果我找到更好的，他都會祝福，他對之前每一個離開的人都是一樣的。
中午過後，則是陸續跟幾個同事提了要離職的事，她們很意外，但真的有更好的，她們也是都贊成我離開。大家都知道這邊待遇很差...
先前常會一直跑來問我問題的人事課長，聽到我要走了，一開始眼眶好像有點紅，她還問是不是她一直來麻煩我所以我要離開，我說不是而是剛好找到新工作。
對於離職日一開始是寫4/30，但又有人建議說應該寫到5/1（連假），後來和人事課長討論後，發現我還有七天特休，她建議我可以寫到5/4，後面的天數用特休抵掉。
雖然課長說重覆投保沒關係（新工作5/2開始），但我這二天想了想好像虧了？特休沒請完可以換成錢，且到五月初勞健保自付額還是要付，似乎沒有比較划算？
不過，今天又忽然想到日期往後壓，公司也是要付我日薪，所以薪水和特休相抵，其實也沒差。
因此，後來就有比較釋懷了。
今天整理部份卷宗歸檔，還有部份未整理完的明天繼續。只是現在還在想有需要把每個案件的進度另外再做出一張表給主管嗎？
該做的事情還是會繼續做。
就算是要離職了，
工作還是會把它做好，
到一個段落再給下一個人。