工作上的無力感，很多時候都是來自於一種
「明知道那樣做比較好卻不能改變」的窘境
由其是在一個已具經驗的工作者身上
這樣的情形很常發生
以上是個人的經驗不代表常態也無數據統計佐證
或許因為職務的關係
常常會聽到類似的抱怨
內容大至上都是這樣的
不是安撫或是討論
總很難能歸納一個最適解
當然
離開肯定能解決當下的問題
但那不一定是最好的辦法
而且也不表示將來不會再碰到
所以那也只是選項之一
從處理問題的角度來看
那只完解決當下的結果
卻不算是真正意義上解決問題的方式
問題依舊存在
透過溝通、說服、辯解、討論、歸納
一系列理性且有條理的方式
或許能找出更好的方式
但往往會難以突破在固有的現狀
畢竟
改變是一件困難的事
尤其當習慣已經根深蒂固時
似乎
都在玩這些把戲吶
有點累
這應該也算是小小抱怨一下
然後
繼續努力，加油吧
突然發現自己其實真的...挺會話唬爛的
不對
根本是超級吧...