對策
資方高薪低報
可以要求開立非自願離職證明
以及資遣費
我給無良前老闆一天的時間
看他要不要找我私下和解
目前是已讀但是沒有回應
過了今天他要是沒回應
我可以去找調解委員會
準備退休金帳戶明細
勞保投保薪資明細
每個月的薪資帳戶入帳金額
申請調解
並找勞工局發存證信函
雙掛號
用三份
存證信函
看他們什麼時候回應
基本上如果他們故意想要拖延
我是不會給他們拖延到超過30日的
我會盡量這週內爭取他們給我求償
雙方議定簽好私下和解
如果這週搞不定
我週末會搞定存證信函的事
看前老闆AB要不要去開會調解
他們不要
導致調解不成立
我直接檢舉他們
看他們腦袋靈不靈通
這件事是我站的住腳
而他們理虧情也虧

要怎麼知道公司高薪低報?

看每月的薪資明細再去查勞工保險投保薪資分期表來計算

看來對方是來硬的不願意談和解了真的是爛公司徵人資料寫全薪25k 到場說24k我離職以後說內含2k全勤藉故倒扣我的薪資

我看了勞工保險投保薪資分期表，有看沒有懂@@

超不爽我超想把垃圾資方的嘴臉公開到網路上，但是又怕對方會故意提告我毀謗罪之類的對方真的弄員工超有經驗的搞不好除了我，以前也有其他員工有類似遭遇