不知道這20幾天到底在堅持什麼
堅持想像中的週休二日?
堅持幻想中的內勤工作?
面試的時候老闆就跟我說這工作只要打對單接電話就好
然後週休二日，公司付勞健保
問我不會每天都5.30要下班吧？沒有帶小孩的問題？我說不會
一開始底薪23000，等你能獨立作業的時候會幫你調薪
好
第一天來上班
老闆就把我叫過去
說下班忙完自己的事要問旁邊的有什麼需要幫忙
一切看似都很合理
然後我第一天就加班到七點才回家
客人問題千奇百怪
最常問到價錢
好啦你做10幾年當然知道
但新人怎麼會知道?
公司的系統軟體是10幾年前買斷的簡陋不說，查個東西就當機(資料量太龐大)
只能用第一個字搜尋
就算了
他們一開始也沒跟我說從哪去找過去報表跟訂單
只教我怎麼銷貨key單，然後要我自己通靈開竅找到報表位置
公司秘書室只有四個人
一個會計，一個經理，兩個接電話key單的
姑且叫另一個key單的婷婷吧
經理每天中午就會離開公司去跑業務，基本上前幾天都是經理教我的，婷婷很兇，講話很
大聲的那種，她也很忙，非常忙，忙到沒空教我
所以經理走了之後我一大堆問題都只能問婷婷，沒辦法，系統不完整，沒辦法說型號之後
價錢多少顯示出來(客人最常問這個)婷婷也沒有告訴我哪邊可以看價錢，或許他們早就記
在腦中，但我不是
沒教人，東西又雜，每天都有我沒看過的東西出現，不是只有key單訂貨那麼簡單，他們
也沒教什麼時候判斷要軌道什麼時候不要，全部要自己去通靈
沒人跟我說什麼東西代號開頭是什麼，查中文又不按照東西名稱打，問了又覺得我煩
然後客人問題很多，但大部分都是我沒辦法解釋的
每天就是一直問婷婷
一直加班(經理六點半會回到公司)然後說我訂單哪邊不對要修正，通常搞到七點
每天喔
從第一天就加班，快的話六點，慢的話七點
到現在三個禮拜還是一樣
一開始想說菜B8要彎腰
後來越想越不對勁
憑什麼我拿底薪還要陪你們責任制天天加班
還因為老闆一句幫旁邊的，每天要走前還要問他哪裡要幫忙
就在12月3號那天
月初+禮拜一
婷婷在公司做到12點才回去
那天我key了20張，她大概key了50
然後隔天老闆就說他到12點才走
那天下午老闆娘跟我說婷婷12點才走，他們覺得我都沒幫到她，覺得我應該全部學會了
我抄你的...
你們都說我學得很快，對，我學得快，但我不是神，不可能兩個禮拜跟他10幾年平起平坐
真的出一張嘴欸
說我應該要幫他，對啊打了20幾張單盡我的力量了還七點下班每天腦痛，沒幫他？
不是只有他們想的key單那麼簡單
會計看到我的打卡時間就問我(平常上班忙到沒辦法講話，我們是在上班前講的)
他問我昨天幾點下班，我跟他說7點，他說事情做不完的啦，告一個段落就該走了，是婷
婷自己愛加班(對，可是老闆第一天就說要做完才能走，我又傻傻的電話來就接，接不完)
說我該下班就要下班了啦
我反問他之前那個都幾點下班，會計說五點半就走啦，他們都覺得那個是新人，我回說我
也是新人？會計說能力不一樣啦
什麼鬼，能力好就這樣被虐？能力不好就可以準時下班？
看到其他部門準時5.30下班，上班嘻嘻哈哈聽歌還可以在樓上煮東西，不懂自己天天無薪
加班，忙的時候喝一口水都覺得奢侈，到底在智障什麼
而且他們加班有加班費，我沒有
每天都有人問我還適應嗎？就算不適應我會說嗎？
今天受不了跟老闆提離職了
他還不讓我走，覺得我學得快看起來沒問題為什麼要走？OS你也只看到表面而已
公司軟硬體都太老舊，一筆訂單要手寫3次再打單(還不含傳真印工單算幅數)
現在設計軟體那麼方便，給個寬高其實電腦就能幫你算了，頂多一些製客人
可是老闆覺得不想花錢，那就這樣八
跟老闆說了加班問題，他說是你動作慢，說是婷婷自己愛下班再key，如果我上手了自然
就會快，我聽你在屁
說我動作慢？key單那種爛事整天的單花不到10分鐘就key完了好嗎
麻煩的是軟體難用
麻煩的是要一直打給廠商客人聯絡，要怎麼回客人，司機每天下班好朋友上班要你命，有
事情交辦他們都說不知道沒給他們。防焰標籤司機貨有點到給樓上車，樓上說不知道沒拿
到，誰的問題？又怪到我沒注意，誰會去注意司機整天進進出出在幹嘛？然後廠商也難僑
，說證明有在控管的所以不給，打過去還會被臭罵一頓，司機不會自己打喔？乾
自己點不到貨就跟你說沒來，不會看看公司那環境亂七八糟，新的舊的都搞在一起我怎麼
會知道在哪，沒人跟我說過什麼東西放哪啊？
四點半還要寄東西，常常缺東缺西，要通靈自己打電話問樓上問有沒有用好，直接跟我說
有東西要寄我就會自己用到好不用問，真當我神
還有之前要給防焰證明三份我只給到一份，後來打給廠商再要兩份(破例)，廠商隔天送過
來我也有看到，拿給司機，然後今天客人打過來說沒收到，已經是幾天前的事情了..我打
給司機，司機只回說聽不懂我在說什麼
說這幾天沒送那家，那我的證明呢= =也不在我位置上
真的見鬼，問他們也沒用
電話一直響Line一直跳，經理又丟其他的給我，到最後我索性不接電話，根本接不完...
先把自己手邊處理好，就看誰可以忍受那電話鈴聲而已
然後老闆說婷婷自己要下班才Key單，屁啦，她上班的時候接電話接到快累死你有沒有看
到？只會怪別人下班key，工作內容又沒辦法化繁為簡，說是別人動作慢的問題...
每天都很想離職，都想說學
但
那種環境
想到我未來也跟他一樣
覺得累
而且什麼都不教，一個月後我還是一樣一直問有意義嗎？
喔還有一件事
為什麼老闆娘叫我做什麼我就跟狗一樣要過去
常常忙到一半，她就過來：小涵，妳以後每天早上來就把陳董桌子擦一遍地上掃一遍
不然忙到一半，她叫我過去：小涵，地上這個黑黑的你能刷起來嗎
電腦硬體也問我，軟體也問我
簇繁不及備載
乾
真的是來亂的
還要幫她買午餐，還有限制不能吃什麼
還要幫公司開門
到底在幹嘛啊我
每天回家都在哭，不想成為第二個婷婷
他們都說我厲害學很快
但我每天都在質疑自己工作能力
每天回家都覺得腦痛
完全不想動腦只想睡覺
哀
p.s.
感覺太輕描淡寫了，有一次在家哭了一整晚，不管誰問我我一律不回答，覺得委屈，被他
們看是草莓，想要爭一口氣，可是我的工作內容阿筍自己看了都說他沒辦法做(只是紙上
的東西，更不用說看不到的)
然後能獨立作業加薪
什麼鬼，加多少？能獨立作業又是怎樣？東西太多太複雜，要像他說的能獨立作業至少半
年，至少。更遑論只是個騙你呆的幌子
而且每天在想
是公司問題還是我的問題
是公司整個流程跟人力安排出問題，還是我們沒能力
覺得接單系統是不是可以再簡化，可惜軟體已經買斷，客人一張訂單你就得抄3-4次
可是他們已經習慣
教育新人是否出問題，到現在什麼東西多少錢都還要問婷婷，他也沒告訴我哪邊找怎麼看
因為他也很忙
老闆覺得反正電腦就是個生財工具...他覺得很好用了根本不用換
只會怪我們加班到很晚，都不會想怎麼樣才可以讓我們早點回家 簡化系統效率，也是，
他根本不懂只負責談case
每天都有一堆靠北事
難怪公司剩下老人
因為新人待不住
沒有想要改變他們的意思啦，30年老公司已經定型，經理做20年，婷婷做10年，都很熟了
啦
就，我自己走