salamat = 謝謝
tubig = 水
malamig = 冷
maganda = 美
mamaya = 等等
以上是菲律賓文
「finaly, we are not loser!!」愛琳拿著第五名的獎勵對我說。
「yeah, but you guys are the best tonight.」我真誠的回應她。
這不是場面話。我很小的時候就知道「你是最棒的」是安慰第一名以外的人。
但今晚被自願的這場表演，我不知道相較於其他隊伍，還有誰可以是「the best」。
尤其是看了整晚充斥著宣揚國威、歌功頌德但實質內容空乏冗長、動作生疏的表演。
菲籍同仁天生的律動感與對活動的熱情，讓我想到去年參加印度客戶婚禮的感受。
以全然投入的生命力所呈現給活動的祝福與支持，以全力以赴的態度爭取可能的榮耀。
你告訴我輸給四個公仔在上面整場搖頭晃腦搭配虛偽的愛公司口號？
但我能做的只是堅持讓愛琳上台領獎，而不是我。
我不是第一天工作，甚至已經算得上職場老鳥，所以人情世故還略懂、略懂。
但不到十組隊伍取五名獎勵，我們只能是第五？
我可以接受不是第一，因為總部有總部的面子，連愛琳都知道。(想想這也很可恥)
可是連第三都沒有，除了睜眼說瞎話，我找不出其他形容詞。
當在場其他同仁都一致認同最多只有一組堪與我們相匹敵的時候，拿到第五名…
或許是我被這些活潑熱情的外籍同仁感動，讓我對這種鬼活動產生得失心吧。
特別是我逐漸得知其實這些被叫「外勞、小菲」的人經常承受一些委曲。
委曲到盡量不與本勞接觸，甚至明顯感受到對本勞的防備。
可是卻依舊投入最大的熱情，希望為自己所屬的公司爭取「榮譽」！？
當大家時不時埋怨白人的種族歧視，當很多人不自覺看到白人像看到耶穌重生，
當一些人感嘆國外生活不易，有多少人會願意先從平等看待這些外籍同仁開始？
這些膚色略像原住民、五官稍異於黃種人、為自己的家人在異國多年無法回家的人，
他們不應該獲得尊重嗎？
「活在當下」他們很貫徹呀！
普遍認為他們個個都是月光族時，其實他們在發薪日當天第一個動作是先匯錢給家裡。
剩餘的生活費，他們希望在每天工作12小時之後可以獲得一些自我獎賞又錯在哪裡？
但因為這樣，所以他們要去背負著「外勞有錢就花光」的罪名？
有個年輕人在釣魚，一位步入壯年的企業家問他：「你也愛釣魚呀？」
年輕人：「對呀！而且釣兩條就可以吃一天啦！」
企業家：「就這樣？你不為了人生打算嗎？」
年輕人：「要怎麼打算？」
企業家：「如果我是你，當然是盡量多釣點魚，到市場上賣，有錢後再買條漁船，
出海補更大的魚，賺更多的錢呀！」
年輕人：「賺了更多的錢之後呢？」
企業家：「可以做很多事呀！如果夠有錢，你還可以開公司，賺更多更多的錢！」
年輕人：「賺了更多更多的錢之後呢？」
企業家：「你就可以不愁吃穿，悠閒的釣魚過日子啦！」
年輕人：「那不就是我正在做的事嗎？你忙了一輩子，只為了做我現在正在做的事？」
少點算計、多點體恤，不單會提高同仁凝聚力，還會種下善緣…