看到o z 的消息，欸 你還好嗎？ 不敢寫信給你
幫你祈禱 希望你好好的！
一大早 看到老闆半夜傳來的訊息
他非常不高興 我昨天的態度 規則沒講完 我不停打斷
他很少這麼生氣過 如果以後我還是這種態度
他覺得我無法溝通 也沒必要溝通。
我今天整天 只要想到他說的這些話，我情緒完全無法解套，面對孩子們都正常
下課中午睡覺 想到這個我就無法理解 。
我回覆，我對於我總是囂張跋扈的態度感到抱歉
基於前車之鑑， 冒著被您革職的風險，我還是想給建議。
1.邊開會邊分心下載newnew apple電腦的程式
2.資訊不對稱
3.沒有書面
還原昨天的情況，之前就說了 昨天晚上6：00要驗收
我5：25到 他說我可以去準備一下 晚一點newnew要來 我們開會
我說 那就直接開始驗收吧 他說真的？
好 去驗收 到5：45 我自己弄 他跟NZ去樓上
5：50 newnew到公司 在用她的新apple電腦
6：07 老闆才從樓上下來 對於newnew的電腦相當好奇＆興趣
問東問西 幫下載軟體
我不知道要幹麻 繼續去後面聽錄音檔 寫稿 6：37分 他來後面
再講了一下 大概6：40 回到前面開會 期間 他還是弄著下載的東西
6：55客人來， 我們讓位 回到櫃台繼續開會 弟弟說明的過程
我有被老闆拍一下 叫我笑聲小一點
他在幫newnew弄東西的時候 我有說 我本來昨天想買東西送喬喬
給他看一眼 他說 喔 有空再說 繼續弄
沒有書面資料，我一直做著筆記 臨時開會 我真的不知道他到底要說什麼
他說要有年終獎金制度 隔年初五領 過年雙倍的紅包就取消 他想了2天想出來
包括 group bonus 全店業績達到多少 就可以累積年終
我和妹妹都覺得 我們只是兼職 有場來沒場走
我們沒有為公司行銷盡到任何心力 這筆錢我們拿的不心安理得
還互相擊掌 他臉冷了下來。好阿 沒關係 我省事 都不要沒關係
說了 事假病假臨時假 就算有請代理人 還是要扣獎金 一次扣200-500元
我說 我不能理解 都找了代理人 沒給公司開天窗 沒造成任何困擾 為什麼還要扣？
他說 那本來就是多的 給你們的獎金
我說 你既然祭出了誘因 為什麼還要用那些理由扣除？
你說 那就是全勤的概念。 是完全不讓人請假的概念。我們只是免洗筷兼職。
從進公司到現在 我所有的假日 寒暑假 週末 過年 都讓你安排都給公司
你跟我談全勤？ 我還不夠方便讓你當員工嗎？
newnew有了新工作 他說 他只有禮拜一可以固定休
週末不確定 你說 好那週末排給new 你狀況外？ 我們都大傻眼
後來你說 好吧 那週末的場次 平均分配給大家 恩？規則又變
你說 希望週末就是給兼職 沒了newnew 我說給new一個月的時間去適應新環境
那不也還有我嗎？ 是把我當空氣？ 那所以說 我週末可以不用再一直stand by了？
好阿 好體貼喔 好棒喔 我可以過自己的生活了 開心
說打了電話 本來說可以1.5個小時之內的場 現在也改 1個小時之內的場你都接
打電話給我們，我們就是要到。哈囉 那你的一小時內不管的原則到底去哪裡了？
生病請假要拿到診斷證明 收據不包括在內
我根本不可能拿到醫生證明 這我說過n遍 你說你自己去找其他醫生
我禮拜六在公司幫客人拿東西 從椅子上摔下來扭到腳 當天下午跟你報備
你隔天早上就打電話來問說可以工作嗎？ 我說我連我家3樓都無法離開
禮拜二 我跛著腳就去公司工作 我只休息兩天 我總是提早半小時去公司
開會應該要給書面資料吧？ 我之前在其他地方開會 都有書面資料 寄的也可以
上次你跟我說 要打電話給我說 請假規則 我說我人在外面 一小時候回撥
我30分就到家了 把可能會遇到的問題 漏洞 都先寫起來 再跟你談論
今天如果你是要下命令 不是要開會 那就直接寄給我們 或是印出來
說 照著做 就不用開會浪費大家時間
我 一直作筆記 做到最後 不知道竟然這麼多東西 問你會不會寄給我們？
你思考了 一下 才說會 你說 有問題都可以問 那我不理解 問你
你又罵我一直打斷你 問題是 那些不合理 有疑慮的東西
我也來不及抄 不馬上問我該怎辦？ 那就是沒有效率沒有意義的開會阿
算鐘點費給我們又怎樣？ 錢那都是其次
新人聽話又乖巧 我就是沒禮貌 意見多又難搞
15分鐘給提示我也覺得不合理 沒玩過的人 不懂操作的人 8分鐘就會開始焦慮
為了提高客人滿意度 為了讓客人有完整體驗
就算超時 犧牲我的備場時間我都無所謂 你說 你可以接受時間到就切
但我不能接受再來第2個1星負評 公司開店4年來
第一個負評 是評在我身上 是一個情緒本來就差的人留的 為什麼我這麼努力
這麼力求完美
你今天隨便說沒關係阿你可以接受 問題是客人可以接受嗎？
恩好 真要這樣 那身為第一線 臨淵履薄的我可以放鬆了對吧？