可悲公司乾媽為了乾兒子是非不分
乾兒子覺得紫光一直嘴他，還有一次被嗆，玻璃爆炸，受不了
跟乾媽說要換特勤，然後乾媽就幫他上網徵人了XD
當然阿澤去看104的時候看到，貼在群組，紫光不爽，直接問珍珍
得到珍珍的回覆
紫光 晚上好
管委會都很珍惜您們每一位成員，我與黃顧問(前主委)都希望您們好好在社區服務，然而
住戶對您們也有所期待，管委會承擔了您們無法理解的壓力。
貴公司的人事調整，管委會不會介入，管委會對物業只看執行成果是否符合當初合約精神
，至於適任與否是由物業評估與決定。
您還年輕，也擁有不錯的條件，希望您再接再厲。
笑死，一看就是黃顧問打給珍珍直接傳給紫光
紫光得到這回覆更不爽，思考過後決定離職
回給珍珍的話
珍珍姐晚上好
聽您這麼說後，我了解並不是您及黃顧問及管委會的意見，我也就能理解我所聽到的人事
調整消息確實是公司的決議。在我離開前，想把我在社區服務期間所知道的事情告知給您
；您似乎對秘書的工作有些誤解，NINA秘書與涵涵秘書在上班工作期間都是非常認真有熱
忱的，但是因為與王經理離開後接任的曹經理理念不同，導致在職場上有糾紛，但糾紛起
因乃是因為曹經理並不是委員們所看到的那樣。從曹經理剛到社區擔任副理開始，前二個
月完全沒有一天是準時上班的，中午12點要到社區上班經常遲到至少15分鐘至半小時，到
社區後就先叫外送，而中午櫃檯有信件、包裹或住戶事務要處理時，他並不會協助秘書只
顧著吃送達的外送，也因此讓秘書心理埋下不滿（畢竟副理職責包含櫃檯事務），且到社
區已一段時間，連住戶是否入住及住戶租戶都還不熟悉，甚至有將住戶包裹交給承租戶領
走、承租戶包裹交給住戶領走的事情發生過（還是同一戶），住戶來抗議後又把責任推給
櫃檯秘書承擔，發生過的種種事情都不是我虛造出來的，對於公司願意採用這種人才擔任
社區主管，我實感無奈，也對秘書長期被住戶誤會抱不平，對公司深感失望，明天我就會
填寫離職單，祝珍珍姐身體健康，感謝住戶們的照顧。
雖然我覺得拿遲到去打打不到痛點
但既然是國文15級分的我就尊重他吧XD
而且演員才不止這兩件事，太小咖惹
最後珍珍回他 謝謝你的告知，我會深入了解
紫光: 管他要不要了解我走定了
今天晚上群組:
紫光:丟單他有搭話嗎哈哈哈
(看到這邊我還不明白什麼狀況)
恩恩:沒捏。我沒當他面丟單，就是不想跟他講太多
恩恩:你明天下班丟，這樣我們就不用跟智障說太多了
(乾，原來他們兩個都要走XD)
紫光:我直接丟他桌上就好了
恩恩:勤務那邊你怎麼講的? line?
紫光:賴完他打來我就說不幹了
恩恩:嗯嗯 那我先line
沒多久
恩恩:我直接打過去，我跟他說我要離職，你猜他說啥
恩恩:他說 你要離職直接跟經理說，他沒辦法處理
後來恩恩直接連絡蕭處
內容是
蕭副處，我是恩恩，我打算做到這個月底，今日會先寫離職單
我明年會有自己的規劃，想回台南創業，這邊先跟您告知一下。
結果換來的是未讀(一直到我在打這篇文章都是)
應該對一次走兩個很頭痛吧
不是頭痛讓兩個有資深經驗的走也不是頭痛要補人
而是頭痛怎麼跟管委會交代
想當初老女人還跟阿澤說
你看反他的只有祕書啊，保全沒有一個要離職的
恩，對啊，一次走兩個而已啊
早就忍很久了
拉機公司
喔對了今天明天我放假
然後那兩個傳說中優秀主管
竟然把信交接給明天秘書(新人)
真的很扯，如果我休三天你們不久爆炸？看要推給誰
新人秘書還說啥演員的朋友
可憐，遇到事情也是被推的那個
一疊信原封不動在那邊...
還說要把我換掉勒..呵呵