忍不住問了朋友, legacy code 在業界真的很普遍嗎?
好像我去的每一間都這樣, 連大公司也一樣
多年前看過 clean code 系列和 effective 系列,
作者一致認為在每次更新時順手維護,
之前保哥來我公司上課也是這樣建議, 每次更新就順手把官方套件更新
但我所到的每一個環境都是能不動就不動,
被客戶抱怨也不動, 維護成本非常高,
甚至於純靠北工程師還有人覺得這樣才是對的, 我真的有點茫然
前公司為了 legacy code 無限加班, 又因為是不可測的架構,
大家都盲測, 出Bug率很高,
更因為 legacy code 效率太差被客戶解約
我一直都覺得我的想法並沒有錯,
尤其職涯中還不斷重演著這些問題,
曾經輝煌的公司, 持續賣著舊架構的服務, 沒有再翻寫重構, 錯過了轉型時機
新的時代有了更佳的使用者體驗, 更快速的響應, 更安全的互動,
甚至連搜尋排名都算在開發與設計的一環,
以前曾經是榜上第一位的公司, 現在已經沒了,
在我還沒離職之前, 我真的很想為公司做點什麼,
但裡面連人都沒志氣, 快要倒的徵兆就是這樣吧
現在我在一間號稱大公司, 但我個人認為格局普,
重複上演著同樣 legacy code 的問題,
甚至於演變成企業內文化,
就連新人都照著文化遺產的習慣寫程式,
這樣教出來的實習生, 以及新鮮人, 對社會真的好嗎?
如果年資是這樣堆上去的, 那不能再怨產學斷層了, 企業本身用才育才就有問題
朋友告訴我, 可能是老闆不懂, 或技術能力不高, 這種狀況的公司, 能走要早走...
我也很想走阿, 但是我去到那麼多地方, 還沒遇到一個可以算正常的
我看過設計得很優秀的 code, 那個版本還很古老, 所以並不是老就不好,
這個產業實在太缺乏像那樣的開發人員了,
即使有也不一定會被珍惜就是了
我好想離職