今天久違的愛心便當又出動囉～
只是辛苦神隊友了，
跑車同時，還要來幫我送便當。
但還是很開心，中午可和神隊友一起吃飯，
一起瞇瞇。不管如何，開車車要注意安全！
也希望神隊友能開開心心做自己喜歡的事。
今天大S經理又沒有進公司。
人資要求那份文件「年度績效目標考核表」
明天就是繳交的截止期限了，
大S經理都沒有要跟我討論的意思...
後來他才說要我自己先填好，
明早再跟他討論。。。
所幸下午時，小S經理有跟同事妹妹說明，
以及提供一些先前已離職同仁的資料參考。
聽小S經理解說，自己總算是比較有些概念
不再瞎子摸象一無所知。便開始寫ING...
績效目標：簡單列出四個。
績效定義或公式：主要為達成率/完成率。
比重(合計100%)：10%、40%、20%、30%
等自己大致完成[自評-初稿]後，
先MAIL給大S經理，其他等明早跟他討論。
我覺得這種制度面/管理面的東西，
還是小S經理比較厲害，他也比較有想法，
以及可以適時地提供一些建議及引導。
至於大S經理就...感覺不是那麼OK？
嗯，但畢竟他是我的直屬主管，
我的績效考核/分數/評語都是他要打的，
所以還是要找他討論，其他的就先不想了。