今天是禮拜三。
中午的愛心便當是：
1.【東佳牛肉麵】[紅燒牛肉麵($140/碗)]
->刀削麵，有嚼勁，好吃!!
2.【小鄒牛肉麵】[水餃10粒$55]
->水餃，大顆，很好吃!!
下午，一樣和同事妹妹去上課。
內部教育訓練(CSR)，同樣是人資上課。
這次很快，不到半小時就結束。
結束後，我和同事去前面找人資詢問問題。
我詢問了才知道之前做的季績效考核，
獎金的發放根本不包括"高級專員"。。。
(所以我不符合季績效獎金的發放對象...)
還有，我另外簡單提醒她們，
內規辦法和目前的法規不符合，
她也只回覆她們會再修改。。。
同事也提問一個有關育嬰留停保險費問題，
但她的問題被站在一旁的人資主管直接嗆：
「等妳之後真的有需求了，再來問...」
(我在一旁聽了真心覺得...
人資的態度很ooxx...)
後來，大S經理傳LINE訊息給我，他說：
「Q3考核成績平均約95%(預留精進空間)，
比我自評分數還高,辛苦了,期勉一同成長」
以及他對我的評語為：
「約略為：勤勉認真，工作品質良好」
「無負面評語」
然後，我跟大S經理說：
「經昨天/今天CSR上課，
　且與人資確認後，得知：
　公司內規【績效考核管理辦法】...
　季績效獎金發放對象：不含高級專員...
　　　　　　　　　　　(我不符合)
　[季績效獎金發放對象，僅限部份人員]
　(我和經理您都是除外人員)」
＝＞大S經理回覆：哈哈所以分數不重要的意思
「季績效獎金，確定沒有，
因不符合發放對象；
　但上課時人資有口頭提到：
　績效考核也會影響"年終獎金"的發放
　(但這部份內規並沒有特別約定)。」
＝＞大S經理回覆：翻譯：不用期望太高
最終結論：公司福利很爛。。。＝　＝＂
晚上，和神隊友一起去逛逢甲。
我們先去【逢甲埔里米糕】吃晚餐，
總共點了：
1.擔仔麵-黃(大)$60
2.擔仔麵-黃(小)$40
3.筒仔米糕三個$40*3=120
(我第一次使用店家QRCode點餐，
有送優惠卷10元，直接使用)
->擔仔麵，還不錯吃!!
->米糕，小小一個，加醬還不錯吃。
吃飽，去【台中港區運動公園】運動。
今天10/19的體重：
Mia: 96.55KG(和昨天10/18相比,胖0.35)
Ace:117.30KG(和昨天10/18相比,瘦0.65)
→今天神隊友也很認真運動，很棒棒！！！
→我因為吃米糕(消化不好)，脹氣，變胖...
→下次不吃米糕了！！！(糯米會消化不良)
最後，陪神隊友一起寫測驗題目，
玩幾場你畫我猜遊戲後，才各自回家休息。