這兩天問面試上的HR為什麼他們知道我在網路寫文章?
我還講了一些面試當天他們私底下討論的事情，
這個HR人還不錯，承認有聽同事說過這件事，
全程打哈哈，
我跟他說:你聽他們評論的也未必是正確的。
隔天我跟HR說不過去那邊上班了，
確認不入職後，我才繼續傳訊息跟他說，
大意是"因為有前車之鑑，有看過或被通知的人其實主動跟我告知比較好，
有事情我才能擔保是大家無心之過，後面的人是怎麼傳話的我不管，
我要已知大家心態又要專注工作，沒有那麼多心思去做好幾階層的模擬阿"，
其實如果真正工作，不太可能像寫日記這樣的口吻，
舉例來說，今天主持人採訪金庸，要求金庸現場來一段立委式的韋小寶耍嘴皮，
當然是不太可能，
通常新書發表會時，作者會很明確的表達整個創作背後的靈感來源，
以及想傳達的某些概念或想把毒者引領到某個情境的感同身受，
只要不涉及政治及宗教，整場怎麼聊天哈拉沒人管；
如果駭客要入侵也要先做好心理建設阿，
追案追到深入其境嚇傻了也不好阿，
比如說，雜記120提到4/29日中山區凶宅跳樓事件，
說起來其實裡面有個案中案， https://i.imgur.com/ZTkLkmT.png
當時4/28去應徵這間中山區的公司，現場面試大約15人擠一個會議室，
面試委員一開始問了大家一輪之後，
忽然就講說
"這工作沒底薪的，不能接受的就麻煩先出去，不然人多我壓力很大。"
我說: "是不是能先了解方案再決定?"
接著他就開始勸說沒事就不要在那邊逗留了，bla的有的沒的，
當場有幾個就陸續先離席，
他又再問我一次，我說"確實沒薪水的話我可能挺不過一兩個月"，
看他一副不想留人的態度，也只好拍拍鞋子走人啦，
也蠻巧的齁，隔天凶宅就有人跳樓了，
如果以"背後創作靈感來源"來說的話，
大概就是"背後的創作靈感"認為說新人薪水補助對他們來說其實真的只是小事，
重點在於老兵有沒有意願帶新人而已，
那個"背後的創作靈感"還一直講
"你就最大咖，怎麼面試時不直接跟他們說你就是朕?"
當然從我的視角來看，人有不可理喻之時嘛，我說被認為恐嚇怎麼辦?
凶宅的人事異動，上面也是需要行政作業的，
例如從戶籍謄本裡面挑出來適當的AI演員，
向該AI演員所屬的行政機關通報要求執行不違憲處分，
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